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员工弹性福利平台

一站式解决企业员工弹性福利、费用报销、奖金发放问题。针对客户需求创建的一个结合各类品牌储值卡券等福利产品整体解决方案。通过平台,企业可以便捷,高效,合理的管理及

弹性福利平台如何提高员工的满意度?

身为企业弹性福利平台的HR，不仅要为企业招聘到合适的优秀人才，还要为企业留住优秀人才。弹性福利平台今天与各位HR小伙伴聊聊如何提高员工满意度？一是透明化管理。透明管理员工是非常重要的，这种管理方式实际上...

当95后员工进入工作岗位时，企业管理者发现，原有的员工管理方式在90后95后新一代工作岗位上并不起作用。这几个年轻员工更有自己的主见，对工作价值有自己的想法，更注重在工作中如何实现自己的价值，更注重在工作...

员工福利是企业定期和不定期地提供给员工的一种工资之外的激励，为了体现企业对其员工的关怀，促进员工更好地服务于企业，给员工的福利可以是足够带薪休假，节日福利、生日关怀、健康体检，甚至可以是解决住房和子...

对于福利，大多数国内企业负责人认为就是购物卡或者礼品券，随着员工对企业关怀的需求越来越大，“弹性福利”被越来越多的中国企业广泛应用。据调查显示，在国外绝大部分的世界500强公司早已开展“弹性福利计划”...

在《行为管理学》一书中，美国哈佛大学教授威廉·詹姆斯指出，通过对员工的激励研究，他发现，实行计件工资的员工，其能力只有20%~30%；当受到充分激励时，他他的能力可以达到80%~90%.也就是说，同一个人在得到充...

经常有做薪酬管理的朋友问我:我们企业规模小，不能给员工行业最高工资。怎样才能让大家工作充满活力？事实上，这是一个伪命题。在职场上，很多人认为只要多发钱，员工满意度肯定会高，但实际情况不一定。因为工资...

弹性福利现在越来越受到企业和员工的欢迎，可以在企业整体控制预算和满足员工个性化需求之间取得平衡。那么，企业在设计弹性福利项目时应该注意什么呢？本文将与大家分享下弹性福利规划的三个要点：平衡:降低企业...

企业福利不用愁，弹性福利平台轻松帮你搞定员工再过不到一个月，就要过年了，很多企业年会的年会，准备放假的放假，但是临近春节，很多HR该发愁了不是？这不马上就要给员工发福利了吗？现在的员工对于福利越来越挑...

我们所说的皮格马利翁效应，就是当我们对某件事有很强的期望时，我们所期望的事就会出现。现代化的企业弹性福利平台管理越来越重视组织效能、员工潜能的激发，在团队管理中，如果能科学合理地运用皮格马利翁效应，...

今年很多企业受疫情影响，很多中小企业面临或破产。在经济低迷的环境下，企业应该给员工奖金吗？以下是弹性福利平台收集整理的相关资料，希望对大家有所帮助。在经济低迷期，员工仍然可以达到绩效目标。企业应该为...