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数字化员工福利的作用

数字化平台为员工提供弹性福利

当95后员工进入工作岗位时，企业管理者发现，原有的员工管理方式在90后95后新一代工作岗位上并不起作用。这几个年轻员工更有自己的主见，对工作价值有自己的想法，更注重在工作中如何实现自己的价值，更注重在工作...

突如其来的新冠疫情在对企业的经营发展形成冲击时，也为企业人力管理带来了巨大的考验，成本控制、远程办公等诸多企业管理手段无形中拉远了与员工之间的距离。随着疫情得到有效控制、复工复产全面开启，如何给予员...

员工福利是企业人力资源管理薪酬管理制度体系的关键构成部分,愈来愈遭受企业关心,变成吸引住和留住人才的重要因素。随着市场需求环境的日渐对外开放,及其八零后、九零后刚开始变成初入职场的中坚力量,传统式的员工...

数字化福利变成近期HR行业的热点话题之一，客户体验，移动自助式，人工智能技术，数据统计分析这种关键字也是经常出現在HR的日常事务之中。企业数字化转型发展刻不容缓。做为行业领跑的企业级员工福利解决方案服务...

随着端午节的临近，没有多少时间为企业人力资源人员准备端午节福利。每年都有节日福利，但员工满意度是平等的。那么，2021年端午节员工福利可以以什么形式发放来提高满意度呢？人力资源应该更加关注节日福利市场的...

在开放的市场竞争环境中，企业要想留住和吸引优秀员工，员工福利无疑是一个重要因素，因为良好的员工福利有助于提高员工满意度，增强忠诚度，增强劳动力市场竞争力，吸引和留住优秀人才，树立良好的社会形象，提高...

经中央同意，由国家互联网信息办公室、国家发展和改革委员会、工业和信息化部、福建省人民政府共同主办的“第二届数字中国建设峰会”于2019年5月6~8日在福州市隆重召开。本届峰会以“以信息化培育新动能，用新动能...

在数字化浪潮下，企业的中秋员工福利也要顺应潮流，与时俱进，不升级就出局了！近年来，弹性福利平台越来越受到企业的重视。今年，在疫情的影响下，越来越多的企业开始使用这样的在线福利平台来发放员工福利。这个...

在数字化的浪潮下，企业的端午员工福利也应该与时俱进，不升级就出局了！近年来，弹性福利平台越来越受到企业的关注。今年，在疫情的影响下，越来越多的企业开始使用这样的在线福利平台来发放员工福利。在这个端午...

公司良好的企业文化、良好的发展和进步，除了上司以外，也许还在HR头上。企业文化建设非常重要，建设积极有效、健康的企业文化，凝聚人心，提高公司竞争力和员工忠诚度很重要。HR完善员工关系管理，建立负责人制度...