0755-86212290
工作日 9:00-18:00
公司的企业文化建设是一个漫长的过程,人文关怀是企业文化建设的重要内容。
近年来,员工体检开始受到各大公司的关注。公司会在招聘人员时组织员工体检,或者在工作中定期组织员工参加体检。之所以越来越多的公司重视组织员工体检,是因为通过员工体检可以全面评估了解员工的身体状况,通过...
6月30日,长城人寿“为爱护航共享健康未来”人文论坛在山东泰安隆重举行,近150名客户受邀参加活动。作为长城人寿2018年客服节线下活动第一站,本次论坛邀请第四军医大学博士、解放军总医院第一附属医院...
随着京东618大促的结束,IAM的深夜食堂活动的热度却持续不减。近年来,企业精神文化建设对于企业发展的重要作用与深远意义越来越为人们所认识。在经济发展新常态下,员工作为企业经济生产的主力军,进一步优化的企...
通过20多天的严重筹备,12月30日,位于厂区大沟口的职工福利超市——湛蓝购物东岭略钢店正式开业。开张营业“今天太冷了,我得买杯奶茶”。前来购物的职工小董选着她喜欢的口味说到。开业当天,货架上商品琳琅满目...
疫情还没完毕、全面复工的形势下,节日福利成为传递企业对员工身心健康和人文关心最好的输出途径。年年如一日的礼盒已不能再满足员工对新年福利的满心等待。福利plus渠道特推出了一系列的企业新年福利产品,旨在为...
对于一个企业来说,最为重要的就是员工了。如果没有员工,企业将没有任何生存的可能,员工是企业生存的根本,企业可以体现员工的价值。有干劲的员工,才能让企业越做越强。所以企业想要成功,必须从关爱员工开始!...
经济社会高速发展的今天,人口红利逐渐丧失,新生代劳动者的精神需求被重新唤醒,人不仅是“经济人”,更是“社会人”。因此,企业管理者要及时适应这一变化,转变观念,把人文关怀看作员工应当享有的福利。眼下,...
在各项常规福利之余,增加人文关怀类的职工福利将会极大程度的进步职工满意度。例如:可以设立内部爱心、职工紧急救助、助学补贴、购房等专项款项,在职工有急难和急用时给予赞助;利用邮件、信函等方法为职工及他...
一是领导高度重视。企业要真正把自己的员工放在心上,对员工实施人文关怀,在企业当中,领导要做好样子,模范带头,身先仕卒,也并非事事亲力亲为。加强对员工的人文关怀和进行有效的心理疏导是一个企业的基础性工...
公司之所以发展如此迅猛,除了有一套自己独特的管理方式外,更重要的是公司具备“以人为本”的企业文化。创厂至今,公司除了不断根据国家规定完善员工的薪资福利,还非常注重员工的业余生活。在这个无论生活还是工...
初入职场“压力锅”们,警醒三大城市高病发侵蚀上海市2016年6月19日电/美通社/—为协助众多初入职场群体塑造身心健康观念,关心并掌握这种埋伏在身边的“现代都市高病发”,积极的防病,6月之际,以“关怀现...