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员工健康体检制度 第一条:总则 为了了解员工身体健康情况, 预防传染性疾病的传播,更好地保障员工的身体健 康,使员工以最饱满的精神状态投入到工作中,特制定本制度
【前言】岗位健康体检是为了更好地及时处理员工的岗位忌讳和职业危害身心健康危害,依据员工的岗位触碰史,对员工开展有目的性的按时或经常性的健康检查称之为岗位健康体检。为了更好地保证标准岗位健康体检组织管...
HR伙伴们肯定知道每年一次的员工体检,这是企业为员工支付的健康成本,也算是一项福利。咨询过一些企业主,为什么要给员工体检呢?回答是别人公司有,我们公司也应有吧!从人力资源的角度来看,体检一方面是员工福...
一、未满十八岁用人留意什么事宜童工就是指法定年龄16岁没满18周岁以上的员工。对童工独特劳动防护的对策有:(1)上岗位培训。童工入岗,用人公司解决其开展相关的岗位健康安全文化教育和学习培训。(2)严禁分配童工...
随着年底体检高峰期的到来,记者采访发现,用人单位员工体检已经成为普遍趋势,但在体检组织资质、查看标准和企业履行规则上有较大差异——员工体检,是福利还是符号?让员工享用体检福利,是对劳资双方都有利的好...
员工的岗位健康体检档案资料由谁存放用人公司应该依规妥当储存员工身心健康监测档案资料。用人公司也可制订有关要求,与员工商议由员工本人存放其员工职业健康检查监测档案资料。1、员工的身心健康岗位档案资料,...
最近发布的《健康中国行动计划(2019-2030)》明确提出中小学健康教育行动计划,将学生的健康教育知识、急救知识培训,特别是心肺复苏专业知识纳入考试内容,并将健康教育知识、急救知识培训和体质健康测试的掌握作...
员工体检是公司的责任吗?看看《劳动法》怎么说。如今正值体检季,许多人反映身边的许多朋友都有免费的体检,而自己的公司却没有,甚至有的公司还有这样的不成文规定:只有中层以上管理人员和在本单位连续工作10年...
职业安全卫生档案保管规章制度为了更好地维护职工的身心健康,维护企业的利益,依据《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条的要求,用人公司应该创建员工职业健康检查监测档案资料,妥当储存。1、安全性和国家...
因为未成年工在年纪层面的独特性,在我国法律法规,用人公司必须对未成年工按时开展健康体检。那样有益于未成年工身体健康的发展趋势。下边,我为产生一篇有关未成年工健康体检的文章内容,期待能为大伙儿出示协助...
上海市2016年3月30日电/美通社/—前不久,ISO/DIS45001规范议案版宣布公布,意味着ISO45001的规范制订进入了公布审查的环节。这一份规范议案版基本上叙述了一个职业健康检查安全管理体系的全部必需的规定。规...