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作为员工福利可以抵扣不
员工福利是否可以抵扣，主要取决于具体的税法规定及福利性质。一般而言，直接货币形式的福利（如奖金、补贴）多不计入可抵扣范畴，需全额计入应纳税所得额。而非货币 ** 利，如提供免费培训、健康保险、员工餐饮住宿等，在符合税法规定条件下，部分费用可能允许企业在税前扣除，但员工个人通常不直接享受税收抵扣优惠。因此，员工福利抵扣问题复杂，需依据具体税法细则及公司政策判断，建议咨询专业税务顾问以确保合规。
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