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员工激励是企业管理中不可或缺的,对业务发展和人才吸引都很重要。作为制定企业制度的管理者和HR应该如何有效地激励员工,有什么有效的员工激励方法吗?以下是弹性福利平台收集整理的资料,希望大家能够帮助。弹性...
二胎有生育保险吗生二胎我国补贴的金额是按照当地政府的制度来制订的,我国补贴的领域具体便是来自于生育保险,生育保险补贴的规范在国内各地全是不一样的,这也是来自于我国层面的补贴现行政策。而有一些人口数量...
企业福利平台介绍末位淘汰制的优势:第一,激励员工。由于最后的淘汰制是一种强有力的管理,旨在给员工一定的压力,激发他们的积极性,通过强有力的竞争使整个单位处于积极的状态,避免企业福利平台人员浮于事,提...
是时候让企业在年底发放年终奖了,HR们应该可以预测,年终奖结束后,很可能会出现离职高峰。拿到年终奖后离开已经成为很多想换新工作的职场人的共识,这也是每年金三银四人才招聘高峰的由来。核心人才的流失意味着...
企业是由不同年纪不同性情的职工组成的,怎么打造出彩、满意度高的职工生日福利方案,是让许多HR头疼的工作。不少企业会举行生日会,那么,策划成功的生日会有哪些需留意的地方呢?今日我们就来分享一下最普遍,最...
为了增强饭店凝聚力,加强员工归属感,进一步推动饭店企业文化建设,形成良好的企业向心力和凝聚力,让每位在饭店工作的员工切实感受到博雅大家庭的温暖,达到情感留人的目的,特制定以下员工生日福利方案。一、适...
很多HR在实施企业员工福利项目时,遇到了一个很无奈不知道如何解决的问题,就是努力策划实施各种员工福利,结果员工对福利的认识平平。事实上,HR可以尝试将企业文化和员工福利结合起来,这样会使福利有专属感,再...
一、生育二胎有生育假吗生育二胎必须合乎一定的实体线和程序流程要素,依规获得再生育证明以后即是方案内生孕。除国家计划生孕和非婚生孕外,不管第几胎,只需符合国家计划生育政策现行政策,均可依法依规享有相对...
双方均交纳生育报销,满足条件可以由男性领取生育保险。男士生育险费用报销标准:1、具有下列情况的缴纳社保男员工,可申请办理享有一次性生育补贴:⑴符合我国计生现行政策要求和法律规定生孕标准;⑵另一半生孕或...
在激励理论中,晋升既是激励因素,也是保健因素。从医疗保健的角度来看,提升客观、公平、透明的特点非常重要。通过多年的实践,优秀企业仍有一些总结。这里重点讨论一下。一般遵循以下原则:1.晋升岗位年限原则(e...