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为何企业更愿意为非现金公司的员工提供福利,而非提高工资?劳动供应曲线向后弯曲,如果直接给员工发钱,很可能钱发得越多,而员工的劳动供应却越少,这是企业不愿看到的。因此,企业更愿意为非现金公司的员工提供...
国际奥利匹克日已经过去了几天了,福利plus整理在网络资源获悉,今年7月1日开始,国家体育馆(鸟巢)、国家游泳中心(水立方)等7家北京东奥会场馆以及相应的服务设备都将使用绿色能源。这些冬奥会的场馆将准备使...
员工是组织的核心资产。要引进并留住最能干的员工,领导者们需要去了解他们的个人愿望和需求。工作满意度是除薪酬以外能激励员工努力工作的最关键因素。另外,员工都希望获得成长与发展的机会,比如被公司派去接受...
经典案例:大家企业上一个月有一个关键专业技术人员要辞职,辞职审核递交现有一个半月,公司各单位早已根据,人事部门已建册。可是因为他的工作中在公司较为关键,一时又却已没有人工作交接。因此领导干部以此为由...
如果你作为一名应聘者,为何你自觉得很出色?比他人强,却失了机遇?为啥某一行业你是行家里手,却比但是比你晚很多年的年青人?今日我们不谈专业技能,都不聊技术专业,大家谈害你失去机遇、丟了工作中的原凶——心...
相信很多人都被这个问题困扰过:过节是给员工发福利好还是直接给现金好呢?有的员工认为:直接发现金红包它不香吗?还省时省力又省心!但现在越来越多的HR选择给员工发福利而不是现金,这又是为什么呢?因为发现金...
众所周知,福利一直都是员工比较关心的问题,很多企业在发展过程中其实并不是特别注重员工福利的设计以及对员工的关怀,等到公司成长起来,再去做相应的补偿,其实这种做法是非常不好的,这样做其实会让很多优质的...
伴随着员工物质生活程度和受高等教育程度的持续提升,近些年初入职场员工离职的缘故也发生了一些转变:换工作不但事关钱财,更事关自我价值、发展趋势室内空间、认同等精神需求。企业福利是人才引进中必须考虑到的...
我相信很多人力资源部门都被这个问题困扰过:节假日是给员工发福利还是直接给现金?一些人力资源部门认为,直接发现黄金是不好的,省时省事省心!但是现在越来越多的人力资源部门为员工提供福利。为什么?从企业的...
【实例】莹莹同学们是一家经贸公司的HR运营专员,绝大多数员工全是清一色的女士。这段时间而言起來也很邪,有一个女生刚结结婚,然后别人呼啦啦也寻找男友,跟赛事一样,全是完婚生小孩的节奏感。这并不,刚过完节...
公司员工福利|尤其生日会,情暖职工心今日,用出乎意料的甜美和幸福快乐的礼品逐渐,像花朵盛开一样,奥秘难料。在职工你的喜气日子里,企业情深地想念着你。愿日常生活最幸福的友情、感情和幸福快乐都属于你,始...