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同事三分亲员工福利

劳动三分法，对灵活就业人员来说意味着什么？

近日，人社部等八部门共同印发《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》（以下简称《指导意见》），其中专门针对灵活就业人群增加了“不完全符合确立劳动关系情形”的第三种劳动形态。这意味着，今后劳...

常说“招聘面试，前三分钟定天下”。在这里短短三分钟里，招聘面试者的礼仪知识怎样通常上下着招聘者对招聘面试者的第一印象。许多应届生认为衣着宣布套服就万事如意了，实际上也有许多关键点难题会危害到你的招聘...

随着公平就业机会的发展，企业对人才的竞争加剧，一个企业的员工福利政策成为吸引优秀人才的重要因素。为适应社会环境的发展，企业的福利成本越来越高昂，许多企业的员工对企业的福利政策并非满意，把企业的对员工...

有很多的人一直“郁郁不得志”，并不是她们不足出色，反而是她们在招聘面试阶段沒有搞好，归根结底，是由于她们不容易招聘面试。那麼，招聘面试这一场最终PK战，究竟该怎么做呢?“群面”时要勇于表达意见这个时候...

在一场招聘面试中，简单自我介绍是最重要的重要环节之一。一段极致的简单自我介绍可以取得成功摆脱你与招聘者中间的堡垒，引起招聘者对你的兴趣爱好，产生较好的互动交流气氛。那麼，一段好的三分钟简单自我介绍应...

职工福利发放失误，一般是由于操作不当，沟通不到位等原因，企业大小单双平台整理了以下三种常见的员工福利发放失误，希望能对HR朋友们有所帮助。第一种情况是员工福利发放错误：应发未发。企业大小单双平台认为这...

招聘面试把握住最开始三分钟尤为重要　　在让人枯燥的招聘现场，别觉得评委会出现好心态，能静下来听你絮絮叨叨地讲个不停，初入职场杰出人员强调，事实上从你一迈入大门口的3分钟内，监考官就决策了是不是要录取...

在让人枯燥的招聘现场，别觉得评委会出现好心态，能静下来听你絮絮叨叨地讲个不停，初入职场杰出人员强调，事实上从你一迈入大门口的3分钟内，监考官就决策了是不是要录取你，剩下的数分钟彻底是宽慰特性的敷衍了...

全新的数据调查报告，2021年应届生均值薪水每月2443元，在日常生活成本费的工作压力下，有超出三分之一过着“啃老族”日常生活。年青人的薪水为什么那么低？应届生啃老族的循环系统出题由百姓网和北大公布的一份名...

一家日资企业的公关部招骋一位员工，很多人参与了争夺。企业的招聘面试和笔试题目都十分繁杂，一轮轮取代出来，最终只剩余5本人。5本人各个都出色，都是有不错的表面标准和见识，都毕业于重点大学。公司通知5本人...