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南京 粽子
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端午节马上就要到啦，HR们员工福利也要开始准备起来了！每年员工收到的都是粽子礼盒恐怕早已厌倦，那么如何推陈出新，不流于陈俗呢？福利PLUS给你一些有新意也不俗的发福利建议：节日福利不是法定，但还是有人怨声...
端午不是“粽子节”,发完粽子吃就完了！三点需要注意（内含三套端午福利方案）
一个好的企业每到国家法定假日都是为员工送上福利，不但让最能体现企业对员工的关爱，还能提高员工的工作主动性，尽快构建一个优良的企业气氛，福利PLUS带大家一起来看一下端午企业福利方案梳理。端午企业福利端午...
如何选择适合企业的弹性福利平台！对中秋买月饼,端午买粽子说；NO！_福利平台
目前，许多企业挑选派发员工福利的方法——中秋节买中秋月饼，端午节买棕子——早已变成一种固定式，HR千辛万苦唱着“我可以给的却又并不是你想要取得的”，员工也体会不上来源于企业的温暖，但却不知道企业因此也...
公司端午福利粽子预订哪家好?
温馨提示，端午节不远了。你们公司开始考虑端午节福利发什么了吗？公司预定端午节粽子了吗？从选礼到提交方案，再到下单验货，没有多少时间留给买家。对于很多HR来说，端午节福利发什么好一直是个难题，不仅要满足...
粽子节日有加班费吗？
一、粽子节日有加班费吗用人公司依规分配员工在规范上班时间之外工作中的，理应依照以下标淮付款日夜奋战薪水;1、在日规范上班时间之外增加上班时间的，应依照不少于钟头基数的150%付款加班费;2、在歇息日工作中的...
员工南京产假工资如何领
一、员工南京产假工资如何领产假工资一切正常派发，用人公司依规付款薪水，领到方法看企业的工资发放方法是如何的。生育假期内薪水要求：一切正常薪水《劳动法》第五十一条要求：“员工在法律规定请假日和婚丧假期...
企业发放端午福利员工抱怨多！真不是一盒粽子就能了事！_端午福利
还有不久就到传统节日——端午了，如此的民族节日，作为HR的你，是否为员工的福利该如何发开始怀疑人生。你一定在想，到底给员工发粽子、发福利，还是发礼物呢？哎，简直头痛啊！来，我们一起看有关端午节福利员工...
南京：裁人务必合规管理
南京市企业裁人将有最新政策：非自己缘故，企业不可裁掉工作年限满30年或距法律规定法定退休年龄不够5年的老员工。据了解，南京2001年逐渐执行《南京企业合理性裁减人员试行办法》，对企业规模性“解雇”开展税收...
南京劳动者仲裁程序
南京劳动者仲裁程序1、用人公司和员工产生下列关于劳动仲裁能够申请办理劳动仲裁：(1)因确定劳务关系产生的异议(2)因签订、执行、变动、消除和停止劳动合同书产生的异议(3)因开除、解雇和离职、辞职产生的异议(4)...
南京市失业险如何领
失业险的领到方式：1、用人公司理应立即为失业人员出示停止或是消除劳务关系的证实，并将失业人员的名册自停止或是消除劳务关系之日起15日内告之社保经办人员组织；2、失业人员持本企业为其出示的停止或是消除劳务...
南京建邺区工作仲裁流程是啥？
一、南京建邺区工作仲裁流程是啥?工作仲裁流程：申请者递交仲裁申请书以及他相关资料;关于劳动仲裁监察委员会做出是不是审理决策;审理的则将仲裁申请书团本送到异议人，异议人递交答辩书;构成仲裁庭;仲裁员逃避;开...
使用福利PLUS,自定义个性化表单,轻松收集员工对粽子的口味偏好信息
端午就需要来啦，许多企业的后勤人员针对发粽子觉得非常头痛：假如只发一种口味的粽子，发肉粽子还是红豆沙蜜枣粽？以便防止甜粽子和咸粽子之战，咸粽子和甜粽子各自发多少份？发放端午福利的情况下，怎样才可以保...
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