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富力华庭的员工福利房
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富力对内推员工75折购房，是真的吗？
2020年底，富力在内部发了一次“年终最强员工福利”。说是对内，其实也是对外。富力的员工纷纷转发：最低75折！这次扣头力度很大，吸引力很足。“不限套数”、“免费更名”、“以全款转账凭据承认优先购房资历”，...
提升企业招聘市场竞争力，必须做好员工福利
建立杰出的企业形象，提高企业的知名度和美誉度需要从许多方面着手，企业职工福利是其间的一个重要方面，企业职工福利方案对建立杰出企业形象有重要意义。企业文化是企业成员所共有的行为方法、共同的崇奉及价值观...
企业大小单双平台 ：领导力不是操纵力和控制力
杰克·韦尔奇，前通用电气(GE)董事长兼首席执行官。仅1981年至2001年的20年间，这位商界传奇人物就使GE的市场资本增长了30多倍，达到4100亿美元，从世界第10名上升到第1名。以下是企业大小单双平台 带来的杰克·韦...
员工福利应该怎么做？才能更有诱惑力？
当代绝大多数企业不但是根据薪资来吸引职工，大量的是根据某些潜在性的福利来吸引职工。由于生活条件各方面都比较好，所以没有必要担心基本的食物和衣服。大多数人关心公司的福利。与此同时，企业根据改进褔利可以...
员工福利如何提高企业竞争力？
员工福利不仅能够增强企业向心力，降低人才成本，而且尤其能够提高企业的行业竞争力。建立一个完善的福利制度，可以很好地管理企业人力资源，从而实现企业做大做强的目标，进一步扩大企业在行业内的影响力。所以，...
员工福利应该以人文本！才能产生员工凝聚力！
公司，不能激发职工工作中激情，必然铸就工作效能不高；员工流失率偏高；公司凝聚力分散化；能混一天算一天的观念。公司不为职工考虑到，在企业中怎么会有职工为公司去考虑？有凝聚力的公司（企业），定会有一个出...
大小单双平台 ：员工信任感、团队的凝聚力从哪来?进去看一下!
企业的生命便是企业文化艺术，引领者企业的发展趋势。企业文化艺术起着价值观念及个人行为趋向的功效;对企业员工的观念、心理状态和个人行为具备管束和标准功效;能提高员工的信任感及其精英团队组员的团队的凝聚力...
2020年年末富力集团向员工变向营销
自然，买房者买“内转房”，要交到房地产企业员工一定花费，不大不小，这需看房市火爆水平、管控幅度尺寸等。“内转房”与“茶水费”沒有不同之处，唯一的不一样便是，“内转房”要“二次改名”，从员工改名至买房...
富力职工福利年末全款买房打75折 不限套数
近日，有消息称，富力集团面向职工推出一项购房优惠：2020年12月23日-2021年1月22日，凡富力集团、全国及海外各分公司、子公司的职工，购买2020年全国在售项目，在优惠政策期间，只需一次性付款，最低可获75折优惠...
柏林5年房租禁涨,如果员工福利也能这样该多好？
对于外出工作的来说，租房成为了首要问题，虽然说衣食住行。住排在第三位。但是如果住都没办法解决，更别谈其他了。进入一个城市，如果决定准备开始发展都会先选择住房。房租不断上涨，自然会引起市民的抗议。国外...
2020年年底富力集团向员工变相促销
当然，购房者买“内转房”，要交给房企员工一定费用，可大可小，这要看楼市火热程度、监管力度大小等。“内转房”与“茶水费”没有本质区别，唯一的不同就是，“内转房”要“二次更名”，从员工更名至购房者，后者...
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