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过了端午还可以送粽子吗
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企业还可以随便终止合同吗
有的劳动部门在看待员工层面是很自由的，不但产生了拖欠工资、欠薪的状况，乃至也有随便消除与员工劳动合同书的状况。那麼从法规视角剖析，用人公司还可以随便终止合同吗？下面，我就来为我们做详解。一、企业还可...
企业端午福利：又是粽子礼盒吗？
端午节马上就要到啦，HR们员工福利也要开始准备起来了！每年员工收到的都是粽子礼盒恐怕早已厌倦，那么如何推陈出新，不流于陈俗呢？福利PLUS给你一些有新意也不俗的发福利建议：节日福利不是法定，但还是有人怨声...
公司端午福利粽子预订哪家好?
温馨提示，端午节不远了。你们公司开始考虑端午节福利发什么了吗？公司预定端午节粽子了吗？从选礼到提交方案，再到下单验货，没有多少时间留给买家。对于很多HR来说，端午节福利发什么好一直是个难题，不仅要满足...
已经履行的劳动合同,还可以变更吗
劳动合同的订立与变更一直是司法实务与理论界广泛讨论的问题，也是人们关注的焦点之一。那么，已经履行的劳动合同,还可以变更吗?本文整理了相关内容，为您提供一定的参考。 案例： 文某与单位签订，约定...
企业还可以随便辞退实习期员工吗
许多用人公司和员工都觉得实习期员工并不是宣布员工也不具有宣布员工该有的工资待遇，可是实习期员工也是法律法规的意义上的员工，也得到国家法律的维护。那麼，企业还可以随便辞退实习期员工吗？如果你没清晰得话...
离休了个人公积金还可以取下来吗
离休了个人公积金还可以取下来吗根据在我国公积金管理办法的要求，员工退休后，是还可以将存缴的住宅提取公积金出去的，离休获取公积金的，与此同时注消员工个人住房个人公积金。有关法律法规《住房公积金管理条例...
工作合同到期后还可以得到补偿吗
大部分状况下，员工遭到工伤事故的基本都是在劳动合同书期内，但也不可以防止出现工作合同到期的状况。有的工伤事故员工就担忧了，如果工作合同到期后还可以得到补偿吗？坚信很多人为此都没有很掌握，下边就由我给...
员工自身还可以开展工伤事故申请吗
一.员工自身还可以开展工伤事故申请吗工伤事故一般是由用人公司申请的，假如用人公司沒有申请，员工能够在一年内自主申请。《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条员工产生意外损害或是依照职业病防治法要求被确...
个人社保里的钱还可以取下来吗？
一、个人社保里的钱还可以取下来吗?个人社保里的钱是不能取下来的，依据《社会保险法》第五十八条:"要求用人公司应该自用人之日起三十日内为其员工向社保经办人员组织申办社保备案。未办社保备案的，由社保经办人...
员工辞职还可以拿年终奖金吗
员工辞职还可以拿年终奖金吗员工辞职是不是还能领到本年度奖励金，看劳动合同书或企业管理制度是否有要求分2种状况：1、劳动合同书沒有承诺或企业管理制度沒有要求的具体情况在既沒有劳动合同书承诺，都没有有关管...
企业还可以随便减少员工薪水吗
企业还可以随便减少员工薪水吗不能。在员工因为有过失而被调离、转岗时，如员工认可过失并接纳调离、转岗，只需用人公司减薪在协议范畴(最少理应做到相对应职位的平均)，就理应指出是有效的。《劳动合同法》第三十...
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