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一旦内在动机被激发,人们的学习效果会更好,解决问题的能力也会更强,在需要智慧、专注、直觉或创造力的活动中表现会更好。公司大小单双平台 组织需要这样的员工吗?1.现实生活中的激励往往异化为控制;2.组织中强...
中国深圳2015年12月8日电/美通社/—过去十年,我国的通信设备制造业保持了快速稳定的增长,形成了覆盖芯片与终端、网络建设与运营等各个环节的完整产业链。然而,高速发展也意味着国内市场日益饱和,竞争环境...
真正决定工作绩效的不是员工,而是领导的管理水平。以管理者的身份,带领员工为公司的共同目标和计划而努力,从而实现公司业绩的持续增长。怎样激发员工的工作热情?企业怎样管理人才?本文公司大小单双平台 收集了...
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员工福利是指企业为员工提供的劳动报酬的间接组成部分,是指通过向员工或其亲属展示一定类型的贷款、原材料、服务项目或某种形式的支持,以员工福利为基础,吸引优秀人才,增强凝聚力、信任感、成就感和幸福感,提...
绩效是评价员工绩效的量化指标,但并非关键标准。公司大小单双平台 为了判断员工是否能胜任工作,公司大小单双平台 需要从以下五个方面来判断员工是否能胜任工作,即能力素质划分的五个层次:知识(Knowledge)、技能(...
深圳2017年1月14日电/美通社/—1月6日,深圳外商投资企业协会及深圳国际投融资商会在深圳大剧院举行了“2016年会员大会暨优秀外资企业表彰大会”,德国莱茵TUV深圳公司(下称TUV莱茵深圳)再次荣获“优秀外资...
【调研】你公司员工福利是如何的呢?在“金三银四”这一季节,优秀人才争夺的战事早就悄无声息的逐渐,HR们都趋之如骛为企业搞好职位招聘和贮备而勤奋,但仅有竞争能力更强的公司才非常容易在那样的招骋热季中冲出...
公司员工福利\(^o^)/时光如梭,岁月岁月如流!行智的朋友们大家又一起走过了2017年的一年四季,谢谢每一位小伙伴们的真心实意守候和勤奋辛勤耕耘!在这里2018年将要来临之际,企业在6号楼为大伙儿备下了美味可口的...
调整工资,其实是一件很有意思的事情。正确的操作,可以为公司留住骨干人员和优秀人才;正确的操作,可能会埋下人才流失的隐患。今天公司大小单双平台 和大家分享一下如何做好调薪工作。企业大小单双平台 指出工资调...