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一、解雇满1年的员工赔要多少钱?员工满一年被辞退,可以向企业提出经济补偿金,企业不违反规定得话,经济补偿金依据其入员工龄,一年付款一个月薪水。假如员工从业市场销售等抽成特性工作中,收益不稳定,经济补...
一、企业欠薪辞退人会赔付吗?企业欠薪且无端辞退员工的,必须付款赔偿费,但赔偿金并不是稳定的。《劳动合同法》第四十七条【经济补偿金的测算】经济补偿金按员工在本部门工作的期限,每满一年付款一个月薪水的规...
一、企业解雇毁约员工给赔偿吗?不用给赔偿,员工有法律规定过失的,用人单位按照有关法律法规解除劳动关系,不予以赔偿;导致用人单位损害的,用人单位可以认为赔付一部分损害;员工并没有法律规定过失的,用人单位...
一、员工劳务关系迁移赔偿怎样计算?每工作一年付款一个月的经济补偿。企业必须向员工付款的经济补偿要求是:每满一年付款一个月薪水的规范向职工付款赔偿金;六个月以上未满一年的,按一年测算,即付款一个月薪水做...
一、工作年限5年被辞退怎样赔付?可能赔付员工5个月月平均薪资做为经济补偿。企业必须向员工付款的经济补偿要求是:每满一年付款一个月薪水的规范向职工付款赔偿金;六个月以上未满一年的,按一年测算,即付款一个月...
一、员工50岁被辞退有赔偿吗?是有补偿的,经济补偿金按员工在本部门工作的期限,每满一年付款一个月薪水的规范向职工付款。六个月以上未满一年的,按一年测算;不满意六个月的,向职工付款大半个月薪水的经济补偿金...
一、企业未续签合同而解雇员工必须补偿吗?也是要向员工付款赔偿费的。企业必须向员工付款的经济补偿要求是:每满一年付款一个月薪水的规范向职工付款赔偿金;六个月以上未满一年的,按一年测算,即付款一个月薪水做...
一、员工打架斗殴已解雇还能罚款吗?员工打架斗殴已解雇还能罚款。因打架斗殴而辞退员工,是不是必须付款经济补偿金,必须看公司规章制度中是不是因此有要求,如果有规定打架斗殴属于比较严重,可以辞退,则企业属...
依照员工在企业工作年限测算,员工在用人单位持续工作中满一年,付款一个月薪水,满6个月不满意一年依照一年测算,不满意6个月依照大半年测算,假如企业违反规定解除劳动关系,理应付款双倍工资。1、经济补偿的派...
一、被辞退个人公积金如何赔偿?无端被公司辞退员工并不会得到个人公积金做为赔偿,这时企业一般是付款员工照常上班时的N被薪水做为赔偿金,而公积金是可以依规迁移的。针对该类并并不是员工自行辞职的情况,是可...