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一、用人公司托欠员工薪水怎么赔偿1、用工单位拖欠工资的举动是违法的,假如用工单位拖欠工资,员工可以依法要求公司给与赔偿费。具体发工资日期是由双方约定,法律上并没有强制性要求。只需企业每月付款一次就是...
一、代通知金的计算规范该如何规定的1、代通知金是按自己一个月工资的标准来计算的。代通知金指用人公司在明确提出解除劳动关系或劳动合同解除时应该提早一个月通告的情形下,倘若用人公司并没有依规提早一个月通...
一、工资高所获得的经济补偿就一定高吗1、工资高所获得的经济补偿便会高。准按员工月平均收入三倍的金额付款,向其支付经济补偿的期限最高不超过十二年。此条所指月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个...
一、一个月代通知金是否包含补助1、企业收取的代通知金一般要按该员工上一个月的工资待遇来决定,一般是包括补贴的。用人公司非过错性解雇员工,且未提早三十日以书面形式通告员工个人的,就应该付款代通知金和经...
我国很多企业有心“将性命做为可放弃成本费”作为初入职场“内幕”,可欧美企业依然在强制性员工假期胡新宇,这种近期被不断提起的名称,成了一个“用生命加班加点”的标记。就在那这位华为集团员工因过度加班悲剧...
1、生育第一个子女并领取独生子女父母光荣证的,哺乳假6个月,独生子女父母奖励费照发,直到子女满14周岁。2、生育第二个子女,哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育第二个子女的)。3、有条件的单位,也可给独生子...
1、生育第一个子女并领取独生子女父母光荣证的,哺乳假6个月,独生子女父母奖励费照发,直到子女满14周岁。2、生育第二个子女,哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育第二个子女的)。3、有条件的单位,也可给独生子...
员工病事假期内发不发薪水,怎么发工资均由公司来定,请病假却被停发工资或是就发生活费用,很多人都认为是正常,事实上并不是这样,公司这种做法就是违反规定的。邓某于2003年1月进到蒙阴县某公司工作中,彼此最...
员工病事假期内发不发工资,怎么发工资均由公司来定,请病假却被停发工资或是就发生活费用,很多人都认为是正常,事实上并不是这样,公司这种作法是违法的。邓某于2003年1月进到蒙阴县某公司工作中,彼此最后一次...
被辞退工资的算法:根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...