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员工福利也是一种竞争力
员工福利作为竞争力，主要体现在吸引和留住人才方面。优质福利不仅能提升员工满意度和忠诚度，还能激发他们的工作热情和创造力。在竞争激烈的职场环境中，福利政策成为企业吸引优秀人才的重要筹码。通过提供具有竞争力的福利，企业能够构建更加稳定、高效的人才团队，从而在职场竞争中取得优势。因此，员工福利不仅体现了企业的人文关怀，更是一种提升竞争力的有效手段。
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