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养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险这四类险是我国劳动部门规定各类企业公司必须为职工提供的社会保险福利。
用户体验是近年来大热的一个词,企业都在竭尽全力从产品、技术、服务等各方面来提高用户体验。同时,越来越多的企业已意识到,要发明杰出的用户体验,首先企业必须要调动职工的工作积极性,这样才能让职工充沛发挥...
正如肖教师所说,福利上噱头搞得飞起的公司或许不是好公司。什么零食饮料供应、部分定时团建这种每个公司都有的,可操作范围过于广泛的,小编就不拿出来说了(并不是说我司没有的意思)。粉笔的福利都是货真价实的...
给职工发福利,通常需求达到这样的意图:体现出公司对职工的关心,塑造公司对内品牌形象,对职工辛苦工作的肯定,进而提升职工的满意度和忠诚度。这儿说几个新年的福利。礼品千千万万,林林总总都有,相同的,职工...
处于创业期的公司,本身不具备大公司的各种福利待遇,要想留住并且招引人才,必须施行高额的基本薪资,假如你的公司薪酬不高,加之又是创业公司福利不高,谁会来你的公司呢?1、短期激励:给钱你出多少钱就会有招...
假如公司实行弹性福利的话,职工会觉得自己有挑选权,有一种被尊重的感觉。弹性福利还包含自在挑选权和差异化的含义,这关于提高职工满意度有很大的好处,从而帮助公司留住职工。比如,曾经中秋节或端午节经常会发...
本文介绍企业集体保险的两个误区。★误区一:公司给职工交纳了五险一金就行,买不买集体商业保险无所谓。这其实和个人的保险观念误区何其相似,即我有社保了,买不买商业保险无所谓。这句话翻译一下便是:我能够靠...
如今,公司职工福利制度是否合理,是否能让职工满意,已经成为人们选择公司入职的重要考量要素。因为对职工而言,全年高负荷的工作下,公司的人性化关心不仅是一种物质上的犒劳,而且是鼓励其继续努力提高自己为公...
衣恋集团(TheE·landGroup,总部设在韩国)成立于1980年,经过40年的快速发展,已经成为韩国榜首的服装零售公司。同时涉足时装、流转、餐饮、酒店、文娱、修建等六大工业,具有自主品牌150余个。中国衣恋集团(E...
集体保险简称团险,一些企业会挑选为自己的职工购买团险。企业为职工购买团险的好处有什么?首先,团险能够下降公司在职工出事时的补偿风险,也能够当做在职工出险时公司自己敷衍职责的止损。即便职工出了事,团险...
近年来,越来越多的企业开始重视企业职工的工作经验。所以,如何提高公司职工体检福利?从而留住他们呢?一是要充分发挥公司职工在工作中的特长,充分考虑公司职工的兴趣爱好、专业特长、性格特点等,公司职工做合...