一般公司的福利体系

一般公司的福利体系主要分了三大类:法定福利、非法定必须福利、自主福利。

美国推迟征收关税!员工福利如何变化？

北京市8月11日。美国贸易代表办公室办公室表达，美国政府将延迟预计于下个月刚开始对包含笔记本和手机上以外的一些我国商品征缴10%的进口关税。美国貿易意味着公司办公室在这份申明中表达，别的商品的进口关税将被...

每到中秋佳节，怎样挑选逢年过节褔利，已变成公司HR们最烦恼的难题。眼见中秋节还要来临了，许多公司才开始为职工准备中秋节褔利。但很多的公司早已厌倦了市面上一些看着还不错的月饼礼盒，都想在送给员工的企业福...

到了国庆假期的前夕，办公室里总是传来讨论的声音！国庆马上就要放假期，也不知道公司今年会发些什么，有什么不一样的褔利呢？如何撰写一年一度的国庆员工福利分配通知，如何确保不重复往年的写作模式，同时让员工...

9月24日，国家发改委副主任宁吉喆在新品发布会上表达，1952-2018年，我国国民生产总值(GDP)从679.1亿元上升至90.03万亿，具体提高174倍，占全球经济的比例贴近16%；平均GDP从119元提升到64644元，具体提高70倍。“...

企业福利是现阶段企业用于激励员工的重要手段之一，在企业福利之中，最重要的就是企业福利体系的能动性。相对于高薪来说，企业福利能够花更少的投入给遇到员工更高的激励作用。对于员工而已企业福利不仅能够得到奖...

目前许多公司在职工福利层面都存有着“长期化、固定化”的痛点。长期化就是指公司在制订了一整套福利管理体系后便非常少修改，不伴随着公司发展改变来修改；固定化就是指福利內容始终滞留在较为初期和基本的方面上...

公司给予的福利在中国历经了一个循环：最开始的企业对职工生老病死无所不包，中国改革开放后许多企业把福利视作负担走过场，到现如今在法律法规和市场竞争的工作压力下，许多企业又慢慢刚开始充实职工福利。殊不知...

被HR和员工一直注重的福利，全是企业发展中的关键难题，都是必不可免的。他说一家公司沒有福利，能招善人吗？能吸引人吗？不可以~！那职工福利是否以便听上来好一点，随意应对就OK了呢？并非！你的职工福利不走心...

福利是员工的简接酬劳。一般包含健康险、有薪年假、逢年过节礼品或退休养老金等方式。这种奖赏做为公司组员福利的一部分，奖给员工本人或是员工团队。福利务必被称作所有酬劳的一部分，而总酬劳是人力资源管理经营...

薪酬福利是一种以非现金方式付款给员工的酬劳。薪酬福利从组成上而言可分为二类：法律规定福利和公司员工福利。法律规定福利是國家或当地政府为确保员工权益而强制性各种机构实行的酬劳方面，如社会保险费；而公司...

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