一般公司的福利体系

一般公司的福利体系主要分了三大类:法定福利、非法定必须福利、自主福利。

500强的HRD的端午福利是怎么做的？分级式定制化员工福利场景成亮点！_端午福利

企业未来发展不可或缺人才，想要吸引人才，企业务必真刀真枪地为人才谋福利。为员工给予切身福利，一方面考虑了员工对企业的规定，员工可以更为舒心地工作中；另一方面企业根据福利派发，也塑造了自身优良的公司品...

清明时节一转眼已经过去，大伙有没有出来耍呢？今年的端午佳节也即将来临，企业单位肯定是要发一些福利礼品做为奖赏的。今年端午员工福利礼品订制选择什么比较好呢?它是许多老总较为头疼的事儿。褔利PLUS为您解愁...

我们航空公司员工生日福利发价值500元的礼品卡，同一个月全部发放，有A、B、C三种套餐，对应是米、油、牛奶、饼干等几种商品，需要到大型购物场所自提，单身员工只好低价转让给同事。很多同事在公司OA上反馈，能不...

不知道大伙儿有木有那样的体会：公司福利做为一种补充性酬劳早已愈来愈可有可无了。对员工而言，公司给什么就接受什么，没一切挑选空间。依据福利PLUS互联网大数据显示信息，仅有8.2%的员工对公司的福利表明“十分...

我先后在大型国企、外资企业任办公室主任和行政经理等职，对行政工作已经是轻车熟路。现在，跳槽到这家民营企业担任行政部经理半年来，工作也是信手拈头，从未感到任何压力。但这次在中秋节来临之际，一个小小的员...

现阶段九零后在就业上，“工作中少薪水高”“平稳”已不是她们唯一追求完美的工作中标准，优质薪资福利也变成“必备选择项”，并不是双休日、发展趋势不太好的基础都没有她们考虑到的范畴以内了。伴随着我国经济的...

人力资源（HR）是社会各项资源中最关键的资源，是对企业产生最重大影响的资源，没有人才企业就一文不值。所以历来被国内外的许多专家学者以及成功人士、有名企业所重视。成功企业都非常重视人力资源的管理。人力资...

马上就将迎接我们的中秋佳节，很多企业都是提早准备中秋佳节企业福利，绝大多数的的公司一般都是挑选月饼做为我们的中秋节福利。年年如此，这在所难免给人一种觉得就是这个企业十分的敷衍了事。那做为企业的HR，怎...

针对中秋福利，很多时候得不到员工的感激，甚至还会有厌烦之感。这儿就有一个来自某公司员工吐槽！我发现了，每一次一到中秋佳节，公司发的中秋节福利，必是月饼这类的。原本吧，我认为也还好，终究它是公司对大家...

教你从五大细节看这个公司的福利好不太好，关键点都能做的好，年终奖就不会少！一、公司何时刚开始为职工选购五险一金，缴费基数多少钱？公司针对五险一金的观点是啥？福利好的公司：从实习期刚开始选购；按一切正...

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