企业一般有什么福利

企业一般有什么福利？企业福利一般包括社会保险福利:基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、大病补充医疗保险、职工医疗互助、安康险及企业年金等。

福利plus浅谈：如何提高员工幸福感

  对于员工而言，日常开支成为生活成本的最重要一部分。之前某调查机构在网上针对各种福利也发布过调查，结果显示企业员工对于交通补贴、餐补这一类员工福利关注度很高，仅次于年终奖和年终双薪，排在第...

 高强度的工作给员工带来的健康问题是不容忽视的。近年来，出现过许多过劳猝死的新闻，不管是对公司还是对家庭，都是极大的损失。由于工作压力大、时间长或者生活习惯、坐姿不对带来的一系列病痛也在影响着职...

近年来，员工福利得到越来越多企业的重视和青睐，同时，企业管理者和HR意识到，提高员工对企业的满意度和归属感，员工福利起到非常关键的作用。然而，员工福利计划的实际执行情况未必达到企业想要的预期效果，那么...

一年一度的中秋节快到了，企业HR正在忙碌着员工福利方案的计划，预计到8月初，越来越多的企业加入到中秋福利发放的队列中来。有的企业沿用了以往的发放福利方案，有的企业参考别的企业发了什么中秋福利，而有的还...

福利plus弹性福利是指企业确定对每个员工福利投入(通常用积分形式体现)的前提下，将福利选择权交给员工，由员工在福利菜单中选择适合自己的福利套餐或福利项目。福利plus弹性福利利用一站式福利平台，采用福利积分...

 根据调查，新员工普遍的留存率只有70%左右，也就是说有30%的人流失了。 所谓家家有本难念的经，每个企业都有自身的不足和短板，而随着年轻求职者心态越来越浮躁，对工作以外的期望值越来越高，如此高居...

烈日炎炎的夏季，全国开启高温烧烤模式。此时，很多企业给员工发放防暑降温福利，比如：冰镇饮料、时令水果、小电器等等。有一家企业给员工发西瓜和一箱饮料，但由于西瓜不够，发放标准是3个人分一个西瓜，这让该...

任何一家公司，无论大小，福利一直都存在的。当然，发福利的标准视公司经营情况而定，有高有低。着重来说一下“员工福利”这个老生常谈的话题。做好“员工福利”，对于企业的发展和稳定来说十分有利： 1.对于...

员工福利是福利薪酬的一部分。像BATJ这样互联网大佬的员工福利就非常不一般，什么住房补贴、免息贷款、修建住房、修学校、分发股权、成立教育基金、过年上千的开门红等等，这些员工福利真是让人“羡慕嫉妒恨”。是...

很多求职者在面试之前都喜欢百度一下这家公司的相关情况，比如：这家公司的薪资待遇怎么样？员工福利怎么样？上班时间、加班情况、公司环境和氛围等等。 但如果不清楚公司的薪资待遇，可以从员工福利进行侧面...

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