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使用弹性福利平台之后可以让HR轻松很多,至少省去了上述大部分流程,确定预算后付款给平台充积分,HR再用后台分配积分就可以了,员工自己选品购买,填好地址后寄到自己家
弹性福利平台选择空降人才还是内部培养?许多中小企业弹性福利平台一直被人才困扰,人才来自哪里?依靠内部培要时间,短期内会影响项目进度和效率;突然招人,又难以符合企业现有文化,该如何去平衡?首先,我们需...
随着崇尚自由和个性的90后、95后年轻人成为职场的主力军,传统的员工福利已经不能适应现在员工对福利的需求。越来越多的企业开始采用弹性福利来满足员工的多样化需求。弹性福利使企业能够在整体控制福利预算的同时...
在数字时代,企业福利的管理和实施也应与时俱进。人力资源部要想有效地实施企业福利,就必须了解弹性福利平台。弹性福利可以在企业整体控制福利预算的基础上,给员工自由选择的权利,而普通企业实施弹性福利,则会...