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领生日福利发生交通事故是工伤吗
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交通事故请假损失
所谓“间接损失”，就是可得利益的丧失，即应当得到的利益因受侵权行为的侵害而没有得到，包括人身损害造成的间接损失和财物损害造成的间接损失。道路交通赔偿案件实践中经常碰到的几个常见赔偿请求项目有：停运损...
肩关节半脱位
工作中受伤属于工伤，先申请工伤认定，痊愈后再去相关机构进行伤残评定，肩关节半脱位误工费是没有的，但是有工伤的赔偿： 相关法条： 一、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤...
员工伤残赔付工资包括哪些
一、员工伤残赔付工资包括哪些伤员工因工作遭到事故伤害或是患职业危害前12个月均值月缴费工资。本人工资高过城镇职工职工平均工资300%的，依照城镇职工职工平均工资的300%测算;本人工资小于城镇职工职工平均工资6...
工伤事故工资怎么发放
一、工伤事故工资怎么发放1、产生安全事故后，劳动者在停工留薪期之间，原薪水福利工资待遇不会改变，由用人单位按月付款。2、工伤事故停产停薪的期限一般不超过12个月。3、法律规定：《中华人民共和国工伤保险条...
劳动合同法对工伤假的规定
一、工伤事故假期的界定工伤事故假日是指员工发生工伤，必须停产用药治疗并保存薪酬的期限。二、工伤假的核准1、工伤事故员工的伤害程度、损害的部位；2、就医医院门诊开具的相关治疗和歇息及其门诊治疗时长的意见...
工伤事故工资怎样算
一、工伤事故工资怎样算1、工伤工资根据员工原薪资待遇测算。2、员工出现安全事故，必须停工留薪的，在停工留薪期内，原薪水福利工资待遇不会改变，由所在单位按月付款。3、法律规定：《中华人民共和国工伤保险条...
2022工伤工资按什么规范发
一、工伤工资按什么规范发1、员工出现安全事故后，必要时停工留薪的，在停产停薪期限内，员工的工资福利工资待遇不会改变，由用人单位正常的付款。2、工伤停工留薪的期限一般是12个月。3、法律规定：《中华人民共...
工伤工资有抽成吗
一、工伤工资有抽成吗1、工伤事故工伤是否存在提早，需看员工的工资是否存在抽成来定，假如受工伤事故前，薪水有提成的，在停产停薪期内，原薪水福利工资待遇不会改变，由所在单位按月付款。2、停工留薪期限一般是...
工伤工资不得低于是多少
一、工伤工资不得低于是多少1、工伤工资不得低于月薪水。2、职工因工作中遭到事故伤害或是患职业危害必须暂停工作接纳工伤医疗的，在停工留薪期内，原薪水福利工资待遇不会改变，由所在单位按月付款。3、法律规定...
48 钟头内径抢救无效死亡视同工伤怎样可用与理解
伴随着工业化发展的推进,企业用工大幅度提升，工伤责任安全事故经常发生，工伤事故方式也日趋多元化，员工在作业时间与岗位突发疾病的情况也并不鲜见。为了保证员工的合法权利，维护稳定，国务院令2010年修定出台...
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