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工伤理赔规范是什么工伤认定后也要进行职业病鉴定，依据等级进行赔付。劳动能力鉴定就是指工作功能问题度与自理能力阻碍水平的级别评定。工作功能问题分成十个工伤等级，最严重的为一级，较轻的是十级。自理能力阻...
上海市工伤理赔规范是什么
上海市工伤理赔规范是什么上海工伤险实施细则第十四条(认定工伤范畴)从业者有下列情形之一的，应当认定为工伤事故：(一)在作业时间与办公场所内，因工作原因遭受事故伤害的；(二)上班时间前后左右在办公场所内，从...
安全事故私了仍旧所有赔偿吗
安全事故私了仍旧所有赔偿吗无法自己私了。要全部赔付。工伤事故爆发后，假如用人公司既未向主管机构汇报，又未向劳动保障部门申请办理认定工伤，在这样的情况下的协议书是毫无意义的。因为该个人行为属隐瞒不报，...
工伤赔付 你心里有数吗
员工工伤后应不应该赔偿、怎样赔偿，一直是困惑职工的一个实际问题。2007年，长治某煤矿业挖矿张*忠在一次井下作业时不慎被砸到，因为公司事前为所有员工办了工伤险，本地工伤险定点医院采用垫款的方式向他实行了...
无照驾驶能不能定性为工伤事故
无照驾驶能不能定性为工伤事故在一般情况下，工伤鉴定施行的是无过错责任标准，换句话说即便劳动者在主观方面存有一定程度上的过失，也不会影响对其的工伤鉴定。在一些情况下，因为职工的主观恶性非常大，才不可定...
论安全事故中用人公司义务特殊的难题
【内容摘要】文中探讨了作者在安全事故损失赔偿案子审理实务中碰到的一些问题。创作者觉得，应该将用人公司安全事故责任区分成工伤保险赔偿义务(本应当由社保经办机构担负，但没有参加工伤险时由单位承担的风险)与...
安全事故损失赔偿相关法律法规问题研究
关键点提醒:安全事故是一种比较常见的人身伤害事故，安全事故损失赔偿是司法实务中解决安全事故纠纷的关键问题，文中拟从安全事故这个概念、特性考虑，阐述了安全事故损害赔偿责任的构成要件，从而根据对世界各国...
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上班途中与上班时卒死能算工伤事故吗
上班途中与上班时卒死能算工伤事故吗在上下班途中，遭受不是本人主责的交通意外或是城市公共交通、货物运输渡船、火车事故伤害的应当认定为工伤事故。在作业时间与岗位，突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的...
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工伤处理程序流程及有哪些注意事项
工伤处理程序流程及有哪些注意事项员工出现安全事故之后，用人公司应当立即向上级主管单位和劳动保障部门汇报工伤事故和职业危害状况，不可谎报和少报。但是，许多用人公司因为没有为员工交纳工伤险，及其为防止上...
下班了中途遭遇车祸　赔付方式能够兼顾
员工因用人公司之外的第三人侵权导致人身伤害被认定工伤事故的，在受害方早已认为人身损害并已经获得赔付前提下，能否再次认为得到工伤保险赔偿？日前，海安县法院对一起工伤待遇纠纷案做出一审判决，对于此事给予...
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