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公司拖欠员工工资怎样维权，

关于上述问题的解析如下：你好，关于公司拖欠员工工资的现象可以这样处理，1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为；2、《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付...

劳动和社会保障部令第21号《最低工资规定》(以下简称《规定》)已于2004年3月1日起正式实行。该规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人...

由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。...

同工同酬是指在相同岗位提供等量劳动取得同等业绩的三同劳动者应获得相同的劳动报酬。劳务派遣协议应当载明按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式。《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条规定，被派遣劳...

一、公司拖欠工资要负什么责任　　承担民事责任和行政责任，情节严重的，追究刑事责任。　　1、用人单位未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班...

同工同酬是指在相同岗位提供等量劳动取得同等业绩的三同劳动者应获得相同的劳动报酬。劳务派遣协议应当载明按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式。《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条规定，被派遣劳...

1、行政处罚：劳动监察部门依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为，责令用人单位补清所拖欠的工资，保障农民工合法权益。2、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报...

1、行政处罚：劳动监察部门依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为，责令用人单位补清所拖欠的工资，保障农民工合法权益。2、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报...

一、公司拖欠员工工资要承担什么责任　　１、用人单位未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿金，逾期不支付的，责令用人单位按应付...