法定年假多少天

2020年法定年假多少天按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。

企业不分配婚假该怎么办？

　　哪些人可以享有年假？　　休息权是我国现行宪法要求的人身自由权，员工理应公平拥有。为了更好地公平维护各种员工的歇息请假支配权，不断加强广大群众的工作主动性，对各种公司单位推行覆盖面，要求：机关单位...

　　女的满23岁，男的满25周岁完婚归属于晚婚晚育。女的满23岁后十个月生孕的算晚婚晚育。文中简易讲解了在我国法定婚假与产假的一般要求，及其晚婚晚育的产假规定。期待能对您有些协助。　　一般结婚工资待遇　　...

员工日工资的计算方法有关全新员工日工资计算方法，职工月计薪天数如今为21.75天，因此每日的薪水是：月薪/21.75；先前是依照20.92天测算，因而加班工资与日工资将略微降低,这也是依据全新《全国年节及纪念日放假...

劳动保障部有关员工全年度月均值运行时间和薪水换算问题的通告劳社部发[2008]3号各省市、自治州、市辖区工作和社保厅（局）：依据《全国年节及纪念日放假办法》（中华人民共和国国务院第513号）的要求，整体居民的...

　　依据《婚姻法》及其《计划生育条例》的要求：　　(一)法定婚假：　　1、按法定婚龄(女20岁，男22周岁)完婚的，可享有3天法定婚假。　　2、合乎晚婚年龄(女23岁，男25周岁)的，可享有晚婚假15天(含3天法定婚假)...

　　公司单位依据生产制造、工作中的详细情况，并考虑到员工自己意向，统筹规划年假。公司单位如因工作中须要不可以分配员工年假或是跨1个本年度分配年假的，入伍得员工自己允许。　　法律咨询服务：国家规定带薪...

　　一、法律法规　　依据《职工带薪年休假条例》第2条的要求，机关单位、团队、公司、机关事业单位、非营利性企业、有雇佣工人的个体户等部门的员工持续工作中1年以上的，均有权利享有带薪年休假。员工在年假期内...

　　广东省：法定婚假3天晚婚假10天=13天　　广东省人口与计划生育法(2002年7月25日广东第九届人民代表大会常务委员会第三十五次大会修定)“第三十六条　员工推行晚婚晚育的，提升法定婚假十日;推行晚婚晚育...

员工带薪年休假的要求规章要求：员工总计工作中已满1年未满10年的，年假5天；已满10年不满意20年的，年假10天；已满20年的，年休假15天。与此同时，规章还要求：国家法定请假日、歇息日不记入年假假日。

北京婚假法律规定依据《婚姻法》及其《计划生育条例》的要求：(一)法定婚假：1、按法定婚龄(女20岁，男22周岁)完婚的，可享有3天法定婚假。2、合乎晚婚年龄(女23岁，男25周岁)的，可享有晚婚假15天(含3天法定婚假)...

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