员工福利收入更改协商解除劳动合同

被辞退员工是不是发放工资？

一、被辞退员工是否发放工资?理论上应当马上发放工资，员工离职，用人单位应在终止劳动合同时一次性付款员工的所有薪水。假如未立即付款薪水，有两个方式可以规定付款薪水：1、员工可以到当地的劳动部门劳动监察举...

一、辞退通知书员工签名了还能得到赔偿费吗?假如达到得到赔偿费的标准，也是可以得到赔偿费的。签名完全同意解雇，这一与经济补偿不分歧，可是是不是有赔付得看解雇缘故了。如果是员工自身犯错误被辞退，并没有经...

一、企业欠薪的离职补偿要求是啥?企业欠薪的离职补偿要求是依照工作中一年赔偿一个月的标准工资来明确。自身积极辞职是沒有赔偿的，但假如原因是企业欠薪，那样不但可以规定其付款托欠的薪水，可以规定付款工作中...

一、双倍工资包含加班费以内吗?双倍工资包含加班费以内，换句话说双倍工资应依照员工当月薪水包括一季度奖、大半年奖、年终奖金的，应按分担后该月具体劳动所得奖励金数给予明确。《劳动合同法》第八十二条【不签...

一、企业为队组派发欠薪该怎么办?企业为队组派发欠薪可以根据投诉或是是根据劳动仲裁和劳动诉讼的方法来实现处理，假如企业欠薪，要分两类状况：1、员工可以挑选解除劳动关系，而且规定用人单位付款经济补偿;2、员...

一、企业欠薪的赔付方式是啥?1、企业欠薪的赔付方式是必须加发等同于劳务报酬的25%的经济补偿，用人单位乱扣或是无端托欠员工薪水的，除在规范的時间内全额的付款员工薪水酬劳外，还要加发等同于薪水酬劳25%的经济...

一、正常的辞职后企业故意欠薪没发如何处理？离职后用人单位不发工资得话，员工可以与公司商议处理。自然还可以去工作行政机关检举(通常是企业所在区域的劳动监察大队)。还可以立即申请劳动仲裁。假如对仲裁结果不...

一、企业欠薪通电话举报管用吗?举报企业欠薪有一定功效，可是员工也可立即到本地工作监管部门举报或是立即向劳动争议仲裁联合会申请劳动仲裁。按照有关法律法规用人单位违背法律法规、政策法规或劳动合同书的，员...

一、企业欠薪现要我辞职该怎么办?可以先跟企业商议，假如企业拒不履行，可以随便上工作政府机构去检举，员工辞职时企业需要在员工辞职的当日还清全部酬劳和花费，假如企业回绝还清，就属于违纪行为。劳务关系两方...

一、员工加班加点时薪水怎么计算的?工作中日加班加点基本工资应当钟头基数的150%测算。基数应以工作合同约定的员工自己标准工资明确;劳动合同书沒有承诺的按团体合同约定加班加点基数明确。用人单位在员工进行劳动...

首页上一页 9 10 11 12 13 14 15 16 17 下一页末页