员工福利收入更改协商解除劳动合同

企业欠薪员工能要贷款利息吗

一、企业欠薪员工能要贷款利息吗?企业欠薪，员工不可以要贷款利息，对欠薪的个人行为，由工作行政机关勒令期限付款劳务报酬。《劳动合同法》第八十五条【未依规缴纳劳务报酬、经济补偿金等的法律依据】用人单位有...

一、公司准备开始基本建设给员工放假了合理合法不?公司准备开始基本建设给员工放假了合理合法，企业放假属于正规个人行为，但放假期间必须付款员工相对应的薪水酬劳。非因员工因素导致企业停产、停工在一个工资支...

一、企业欠薪辞职有没有赔偿？企业欠薪积极辞职有赔偿的，员工可以规定企业依照员工的工作年限付款对应的经济补偿，可是如果是员工在用人单位没有的过失的情形下积极离职，或是是公司因为员工工作失职等导致企业重...

孕妇能根据商议、申请办理协商、申请劳动仲裁或是提起诉讼等正规的方法来争得三期薪水。假如企业为员工交纳了生育险的，则员工产假的时候的生育保险依规由生育险股票基金付款;假如企业未购买保险的，则产假的时候...

一、怀孕期可以减少员工薪水吗？在怀孕期，企业假如减少薪水，那麼一定不是正规的。不可在女工怀孕期间、预产期、哺乳期间减少其标准工资，或是解除劳动关系。依据法律法规怀孕期不可以降员工薪水，用人单位不可因...

一、企业实习期没签劳动合同书欠薪该怎么办?企业实习期没签劳动合同书欠薪的，可以向劳作行政机关举报。《劳动合同法》第八十五条【未依规缴纳劳务报酬、经济补偿金等的法律依据】用人单位有下述情况之一的，由工...

您好！关于“公司拖欠工资，怎么离职”的回复如下：对于公司拖欠工资怎么离职，我国法律有如下规定：1.劳动局2.劳动仲裁委三、拖欠工资劳动法规定：第82条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...

一、解雇员工后辞退证明必须给员工吗?解雇员工后辞退证明必须给员工，且解雇员工后，应当在十五日内为员工申请办理档案资料和社保关联迁移办理手续。《劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或是结束后彼此的责任】...

一、企业将生病员工解雇行吗?企业可以解雇得病员工。员工生病或非因工受伤，在规范的诊疗到期后不可以担任原工作中，也不可以从业由用人单位另行安排的工作中的，用人单位提早三十日以书面通告员工自己或是附加付...

一、员工因旷工被辞退工资怎么算？旷职自动离职薪水就是指旷职方式自动离职的，用人单位应该按出勤率测算薪水，但员工也应损失赔偿。还清薪水和损失赔偿理应分別测算，合拼清算。《工资支付暂行规定》第十六条因员...

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