员工福利收入更改协商解除劳动合同

辞职之后公司一直拖欠工资怎么办？

一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员...

一、企业变大假变向解雇员工该怎么办?企业变向解雇的员工理应立即搜集相关直接证据，向人力资源局社保局申请办理协商，向劳动仲裁联合会申请劳动仲裁，或是向法庭提出诉讼。除此之外，员工可以向用人单位索取经济...

一、企业耍赖皮说解雇员工该怎么办?员工被用人单位无端解雇的，员工可以规定用人单位开展经济补偿金或是规定用人单位再次执行劳动合同书。经济补偿金按员工在本部门工作的期限，每满一年付款一个月薪水的规范向职...

用人单位拖欠员工工资，首先应该和单位进行沟通协商，要求单位支付工资。不过有的时候，你说破嘴皮仍然拿不到工资，于是就出现了新闻有报道的那一幕，大桥挂出横幅，上面写着黑心老板还我血汗钱，然后某某公司员工...

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支...

由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。...

有关非全日制用工多个问题的建议的通告浙劳社劳薪〔2003〕155号各市区、县(市、区)工作(人事部门工作)人力资源保障、省部级各单位：?现将劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》(劳社部发〔2003〕12...

　　一、员工离职工资结算规定有哪些　　（一）按照法律规定，员工离职时，公司应该在员工离职时就结算员工的全部的工资。　　《工资支付暂行规定》第9条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人...

一、员工能不能积极终止劳动合同1、可以积极终止劳动合同，员工有挑选工作的随意，自然也是有规定终止劳动合同的支配权，因而，员工是可以积极终止劳动合同的。可是，必须事先向申请办理终止劳动合同并进行职位的...

一、员工解雇是不是要申请办理离职流程?被公司辞退，理应申请办理工作交接、清算薪水和经济补偿金，解除劳动关系证明文件等离职流程。用人单位理应在消除或是劳动合同解除时开具消除或是终止合同的证实，并在十五...

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