员工福利收入更改协商解除劳动合同

低于最低工资标准能仲裁吗

一、低于最低工资标准能仲裁吗　　由于公司发放的工资低于当地最低保障工资，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付...

　　一、未签到劳动合同的工资支付标准　　《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动...

根据你的问题解答如下：1、企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同。3、劳动合同有约定的，...

问：我是深圳某公司员工，2003年1月1日与企业签订劳动合同书，合同期限为2年。劳动合同要求我还在各个部门从业营销推广工作中，实行不定时工作制等。但工作中后，企业常常规定我日夜奋战薪水，国家法定假日几乎都...

小邹讨要了加班工资。小邹毕业之后被一家服饰公司录取，彼此签署了历时三年的劳动合同书。2003年十一国庆后，企业从海外收到很多服饰订单，为确保按期交货，遂要求全企业推行独特施工时间制，每日工作中10钟头，每...

（一）因用人单位合拼、企业兼并等缘故，同一企业持续工作中计算时间北京市劳动局《关于印发〈北京市实行劳动合同制度的实施细则〉的通知》（京劳协发[1995]118号）用人单位被企业兼并、合拼、公司分立后，员工在...

一、拖欠工资对公司有什么影响　　在劳动者已提供正常劳动的前提下，用人单位应按劳动合同规定的标准支付给劳动者全部的劳动报酬，不要随意拖欠或者克扣。对于公司拖欠工资数额较大，情节严重的，人力资源社会保障...

一、劳动法规定离职几天结清工资　　在劳动法体系中《工资支付暂行条例》规定了办理终止劳动关系时即一次结清劳动者工资。但在实践中多由用人单位在工资发放日一次性结算好离职劳动者工资。　　二、在职劳动者工资...

一、劳务合同与最低工资标准　　劳务合同不是劳动合同，没有最低工资标准。　　最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其所在用人单位必须按法定最低标准支付的劳动报酬。依据2004年劳动和社...

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