员工福利收入更改协商解除劳动合同

退休返聘工作人员加班费如何计算

一、退休返聘工作人员加班费如何计算？因为退休返聘工作人员虽留着有效的劳务关系，但不属于《劳动法》所明文规定的符合标准的员工，因而其与聘请企业的关联不属于劳动合同法的调节。聘请企业有原因不付款反聘人的...

一、企业欠薪还需要写离职报告吗?企业欠薪要离职报告，书面形式告知企业人力资源部，因为欠薪，自己确定马上离职。一句话就可以了，无须掂量句子。随后，马上前去本地劳动局规定帮助获得薪水。不但可以获得全额的...

一、集体降薪是否合法　　集体降薪是否合法，要依据实际情况而定：　　如果公司出现严重困难，公司和员工协商一致，员工同意降薪帮助公司度过难关的，公司集体降薪就会法；　　如果公司未经员工同意，无故集体降薪...

一、解除劳动合同经济补偿金是应发工资还是实发工资的平均　　实发工资，包括扣除的五险一金等费用。　　《劳动合同法》第四十七条　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...

一、您好辞职老板不让走走的话不给工资怎么办？　　（一）可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位足额支付劳动报酬。　　（二）可以向劳动监察部门投诉，如果单位存在未缴纳社保、未支付加班费的情况，可要求...

一、劳动合同法工资问题的支付是怎么规定的？　　用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制...

　　在用人单位工作过程中，用人单位应当每月至少发放一次劳动报酬，但是对于离职的劳动者来说，日后与用人单位打交道的可能性不高，何时能够获得自己的劳动报酬呢？那么关于“劳动法规定员工离职后多久发工资”,...

视具体情况而定。如果是用人单位与劳动者无任何约定或者约定不明确的，病假工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的百分之七十进行计算。《中华人民共和国劳动合同法》第十八条劳动合同对...

您好，针对您的辞职后公司扣工资吗问题解答如下：除了正常扣除的费用，只有劳动者给用人单位带来损失的时候，用人单位才能扣除，且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工，在公司规章制度里会注明“...

一、做兼职不发工资的怎么办　　做兼职不发工资的，首先可以协商解决。协商不成的，劳动者可以到劳动行政部门举报。也可以直接申请仲裁，需要当事人提交相应的劳动仲裁申请书，然后向用人单位所在地的劳动争议仲裁...

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