员工福利收入更改协商解除劳动合同

没签合同辞职了老板不给工资怎么办

一、没签合同辞职了老板不给工资怎么办　　首先要证明劳动者与单位之间存在劳动关系及拖欠工资的具体数额这两个基本事实。在没有签订劳动合同的情况下，工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、工资单...

一、试用期辞职工资扣一半合法吗　　试用期完离职扣一半工资是不合法的，依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定：劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动合同（...

一、劳动法四十条规定的工龄和工资是多少？　　（一）首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资30天×产假天数。　　（二）如果单位有交社保，产假期间...

一、劳动合同法离职后什么时候结算工资　　劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。　　二、劳动合同法离职需要两个月前通知单位吗？　　《劳动合同法》的相关内容规定，劳动者提前三十日以...

一、公司解除劳动合同赔偿金是按应发工资还是实发工资？　　所有补发项目全部按实发工资算。应发项是指每月工资项，而实发则是加上补助、津贴、绩效等等。根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、...

一、劳动合同试用期规定最低工资标准(大范围)　　试用期劳动合同最低工资不得低于合同的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准和本单位同岗位最低档的工资。　　二、试用期的劳动合同怎么写　　根据...

可以向劳动监察部门举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的，用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金，标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支...

用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章...

一、没有签合同拖欠工资不给去劳动局有用吗?　　没签劳动合同劳动局投诉有用，劳动者没有劳动合同，那么劳动局不会受理的，但是劳动者可以反映到仲裁委员会、法院解决。可以去当地人力资源和社会保障局（原劳动局...

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