员工福利收入更改协商解除劳动合同

解雇员工企业怎样赔偿金？

一、解雇员工企业怎样赔偿金?经济赔偿金按员工在本单位工作的期限,每满一年付款一个月薪水的规范向职工付款。六个月之上不满意一年的,按一年估算;不满意六个月的,向职工付款大半个月薪水的经济补偿金。月工资是指...

一、劳外派解雇员工赔偿标准是什么劳动派遣的工作得被有工企业退还外派的，不属于解除劳动关系，并没有经济补偿金。如果是劳务派遣企业解除劳动关系的，工作满一年付款一个月薪水，最多付款12个月。《中华人民共和...

一、哺乳期间女员工能够解雇吗？女员工在哺乳期间内公司是不可以立即解雇的，由于《劳动合同法》和《妇女权益保护法》之中都明文规定，全部生育假和哺乳期间内女员工的劳动权全是受保护的。哺乳期间内被用人公司强...

一、工作中不满意1年员工解雇给赔偿吗?是必须给赔偿的，经济赔偿金按员工在本单位工作的期限，每满一年付款一个月薪水的规范向职工付款。六个月之上不满意一年的，按一年估算;不满意六个月的，向职工付款大半个月...

一、企业辞退员工应如何赔偿1、经济赔偿金按员工在本单位工作的期限每满一年付款一个月薪水的规范向职工付款;2、六个月之上不满意一年的，按一年估算;3、不满意六个月的，向职工付款大半个月薪水的经济补偿金，月...

一、孕期辞退赔偿金怎么进行测算员工怀孕期被解雇的,企业理应按照经济发展补偿标准的二倍向职工付款赔偿费。一般来说,假如用人公司违法解除孕期女职工的劳动合同书,员工规定继续履行劳动合同书的,用人公司理应撤消...

用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：　　1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；　　2、可以到当地人力资源和社会保...

被公司开除有什么补偿要以情况而定有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，但应支付经济补偿金，患病或者非因工负伤的，还应当依据相关...

工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放的，是无故拖欠工资的情形。劳动者可以采取以下办法追索：1、向劳动监察投诉；2、申请劳...

一、劳动合同书政策法规年休假未休给多少钱用人公司在与员工解除劳动关系或用人公司未分配员工年假造成员工未休年假的情况，按员工上班时间换算未休年假日数，并缴纳相对应的劳务报酬，但折合后不够一整天的不付款...

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