员工福利收入更改协商解除劳动合同

工资保证金能够用什么代替

一、工资保证金能够用什么代替工资保证金除了用现钱的方式实现储存，还可以用金融机构类金融机构出示的银行保函取代。《工程建设领域农民工工资保证金规定》第二条本要求所说工资保证金,就是指工程建设领域工程总...

一、企业托欠临时工工资能不能解雇我国法律并没有零工这一定义，假如零工是是非非全日制用人，用人公司能够随时随地停止用人关联，可是也需要付款托欠的薪水。假如彼此建立劳动关系的，用人公司能够解雇，必须付款...

一、员工辞职后工资发放时间最还要多少天1、员工辞职后，薪水的下发时长较多要在一个工资支付的期限内。但依照法律法规规定企业在消除或是劳动合同解除的过程中就应当一次性还清薪水，并依规为员工申请办理离职流...

开病假条后企业职工患病或非因工负伤医疗期相关规定：1、企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其签订劳动...

一、公司年终奖没发怎么解决1、用人公司没发年终奖金属于劳务纠纷，发生劳动纠纷时，能够按下述方法处理：（1）员工能够和用人公司在公平、自行、合理合法的基础是商议年终奖发放难题;（2）假如用人公司和员工协商...

一、被解雇工资怎么算1、员工被解雇的，薪水按下列情况测算：（1）未支付的薪水理应按具体理应付款的薪资开展测算;（2）假如是经济补偿金的薪水，按解除劳动关系前12个月的平均收入测算;假如平均收入超出本地区上...

一、被解雇工资怎么发1、员工被解雇后，用人公司自解除劳动关系时，一次性付清薪水。2、必要时付款经济补偿金的，经济补偿金一并一次结清。3、法律规定：《工资支付暂行规定》第九条二、没有劳动合同被解雇怎么维...

一、雇佣关系能够日结工资吗1、雇佣关系能否日结工资，需看彼此是不是有约定，劳务报酬所得的结束时间和方式，由当事人自主商议承诺。2、法律规定：《中华人民共和国民法典》第五条【自愿原则】行政主体从业民事活...

一、工伤伤残后合同期满终止合同工作年限有赔偿吗1、有工龄补偿。2、工伤伤残后，劳动合同书期满的，不可以解除劳动关系。3、假如解除劳动关系要给予员工二倍经济补偿金，经济补偿金测算规范如下所示（按2倍估算）...

一、公司团体降薪合法吗1、公司团体减薪是否合法，要依据具体情况而定：（1）如果公司发生严重困难，公司和员工协商一致，员工允许减薪协助公司摆脱困境的，公司团体减薪便会法;（2）如果公司没经员工允许，无端团...

首页上一页 44 45 46 47 48 49 50 51 52 下一页末页