员工福利收入更改协商解除劳动合同

员工被辞退能拿到工资吗

一、员工被辞退能拿到工资吗1、公司要解雇员工，员工可以拿到薪水，解除劳动关系当日应当还清薪水。2、劳务关系彼此依规解除或终止劳动合同书时，用人公司需在解除或终止劳动合同书时一次结清员工薪水。3、法律规...

一、实发工资和劳动合同书不符合该怎么办1、劳动合同的工资和实际收入不符合，可以要求用人公司按劳动合同约定的工资执行。2、假如用人公司拒不执行劳动合同书，职工能够解除劳动关系并要求用人公司支付经济补偿金...

一、试用期合同薪水不少于是多少1、试用期合同薪水不少于本公司同样职位最少档薪水或是劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人公司所在地的最低工资规定，而且薪水必须要在用人公司与劳动者约定的日期付款...

一、无端欠薪的概念是什么1、无端欠薪，就是指用人公司并没有正当的原因，超出劳动合同约定的期限付款员工工资的个人行为。但是不包含以下情形：(1)用人公司碰到不是人力所能抗拒的洪涝灾害、战事等因素、没法准时...

许多影视剧，公司管理人员常因各种原因给员工“变大假”，那样，这类“变大假”究竟合不合法?惠阳淡水某公司王先生就遇到这类“变大假”。原先，企业想要调节王先生的岗位反被他回...

一、老板拖欠工资又没给辞职该怎么办1、老板拖欠工资，又没给辞职的，按以下方法解决：(1)、员工最好提前30天通知函用人公司，30天之后劳动合同解除，解除劳动关系后，还能够认为经济补偿。(2)、要是用人公司不支...

一、上岗7个月辞退赔偿是多少1.上岗7个月解雇会获得的赔偿款金额是一个月的工资，具体赔偿费测算要求如下所示：2.法律规定：《劳动合同法》第四十八条用人公司违背此方法要求消除或是劳动合同解除，员工规定继续履...

一、十年以上工作年限不可解雇吗1.法律上并没有明确规定工作中十年以上不可以解雇，但是工作满十年被辞退是能够规定得到赔偿金、或是赔偿费的。2.法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一...

一、做兼职工资拖欠该怎么办1、职工的薪水被托欠了，能够按以下方式进行法律维权：与用人单位进行协商；拒绝调解，向劳动仲裁部门申请劳动仲裁；还可以搜集证据向人民法院提出诉讼，由人民法院裁定。2、法律规定：...

一、主动辞职是否存在薪水1、主动辞职有薪水。职工依规享有获得劳务报酬的权利，用人公司理应按照员工具体出勤率的日数支付工资。倘若因个人原因主动辞职的，用人公司不支付经济补偿。2、法律规定：《工资支付暂行...

首页上一页 47 48 49 50 51 52 53 54 55 下一页末页