员工福利收入更改协商解除劳动合同

老板不给工资到劳动部门怎么投诉

一、老板不给工资到劳动部门怎么投诉1、老板不给工资能直接到劳动局投诉，递交劳动合同书、身份证件等相关资料，资料完整、标准满足的由劳动行政部门勒令老总期限付款劳务报酬。2、法律规定：《中华人民共和国劳动...

一、老板不发工资应当如何办1、没签合同的老板不发工资应该可以向当地劳动局投诉，要求其支付工资;经劳动部门通知后企业逾期不支付的，能够勒令用人公司依照应付金额50%之上1倍以下的规范测算，向职工加付补偿金。...

一、试用期工资一般不得低于合同工资的多少1、试用期工资不得低于本公司同样职位最少档薪水或是劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人公司所在地的最低工资规定。2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法...

一、试用期工资不得低于合同约定的是多少1、根据规定，试用期工资不得低于劳动合同约定的百分之八十。劳动者在试用期的工资不得低于本公司同样职位最少档薪水或是劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人公...

一、离职工资清算是怎样规定的1、劳动合同法中关于还清离职工资的规定，是薪水应当以货币形式按月付款，用人公司不可乱扣或是无端拖欠公司；而《工资支付暂行规定》有关还清离职工资的规定，是用人公司应当在解除...

一、员工在员工培训期内是否存在薪水1、员工在员工培训期内一般有薪水。用人单位自逐渐用人之日起，即与员工建立劳动关系之日起，必须依法向员工支付工资。工资的金额可按照彼此的约定和员工每月的考勤时长来算。2...

一、实习期工作几日是否存在薪水1、劳动者在实习期工作几日，假如是按照企业的安排正常的从业劳动的，有薪水。用人公司理应按照双方对试用期工资的约定和劳动者的工作天数来向其发工资。2、法律规定：《中华人民共...

一、欠薪员工应当怎么维权1、假如用工单位拖欠工资，员工应当实行以下方法来法律维权：（1）向单位所在地的劳动保障行政部门举报;（2）向具备协商职责的组织申请调解;（3）依规申请仲裁;（4）向人民法院提起诉讼或...

具体赔偿的标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第八十...

1、如果单位不给工资，建议劳动者先协商，与公司协商不成，劳动者可以搜集相关证据，向劳动部门举报或者申请劳动仲裁。2、根据《劳动法》的规定用人单位未按约定支付工资的，劳动者可以随时解除劳动合同。可以向当...

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