员工福利收入更改协商解除劳动合同

探亲假工资怎么计算

问：国庆节我用了探亲假，但测算探亲假期内薪水时，薪水打7折。请问一下部门的作法对不对？答：劳动者在依规享有探亲假期内，用人公司理应按国家规定的付款假期工资。假期工资的计算基数按《上海市企业工资支付办...

一、欠工资不给怎样走法律程序1、用人公司欠工资不给的，司法程序那样走：（1）员工能去劳动局投诉，劳动部门将进行调查处理，将处置结果告之员工;（2）如果对于结论不满的，能够去申请劳动调解;（3）协商不成的，...

一、员工离职后多长时间公司务必清算并支付工资1、员工离职后，公司必须要在消除或是劳动合同解除时一并清算并支付工资。薪水应该以货币形式来付款，且按照在双方工作合同中的承诺和员工的工作天数来计算。2、法律...

一、在厂里上班自离有工资吗1、能够拿到薪水。根据有关规定，用人公司理应按照劳动合同约定和国家规定的，向员工立即全额付款劳务报酬。假如用人公司托欠或者未全额付款劳务报酬的，员工应当依法向当地法院申请支...

一、跟私人老板没有合同如何讨工资1、讨工资的路径：（1）向当地劳动监察组织投诉;（2）向当地劳动争议仲裁联合会申请劳动仲裁，需注意，需在劳务纠纷产生之日起一年内向型劳动争议仲裁联合会提出书面申请;（3）根...

一、被公司强制性分配晚班合法吗1、劳动合同书含有明确约定工作中时间晚上的，企业分配晚上工作是违法的。假如工作合同中约定的工作时间是白天的，公司要员工工作一定要与员工商议，没经协商一致企业强制性分配晚...

一、上岗三天辞职会发放工资吗1、员工上岗三天后离职的，企业一般会发放工资，用人公司需在解除或终止劳动合同书时一次结清员工薪水。劳动者在试用期的工资不能低于劳动合同约定的工资百分之八十或是本公司同样职...

一、劳动者在试用期的工资不能低于标准的1、劳动者在试用期的工资不能低于以下规范：（1）不能低于劳动合同约定的工资百分之八十;（2）不能低于用人公司所在地最低工资规定。薪水应该以货币形式按月付给员工自己，...

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打人力资源和社会保障局的电话进行投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解...

1、如果单位不给工资，建议劳动者先协商，与公司协商不成，劳动者可以搜集相关证据，向劳动部门举报或者申请劳动仲裁。2、根据《劳动法》的规定用人单位未按约定支付工资的，劳动者可以随时解除劳动合同。可以向当...

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