员工福利收入更改协商解除劳动合同

辞退孕妇赔偿三期薪水加赔偿费是否可行

一、辞退孕妇赔偿三期薪水加赔偿费是否可行1、用人公司违反规定辞退孕妇，赔偿三期薪水加赔偿费是正确的。该赔偿费必须按经济补偿标准的二倍来付款，即孕妈在企业每工作满一年的，单位要付款二个月薪水。2、法律规...

一、公司如何证明使用员工不过关1、企业证明使用员工不符合要求的方式：用人公司与劳动者签署的劳动合同约定不符录取规范的条款;员工未如实告知与劳动合同书紧密相关的相关情况;在试用的绩效考核等形式。2、法律规...

一、辞职三十天了工厂一直没批如何办1、员工辞职三十天了，假如是书面形式所提出的，一般不必须工厂准许，到期时可以完成好交接工作，直接走人。2、但如果没有书面形式提出离职，仅仅与工厂协商离职事项的，就需要...

一、企业欠工资如何办1、企业欠工资的，员工能去劳动局投诉，规定劳动部门勒令企业期限付款，不然勒令企业向自己加付赔偿费;还可以去劳动争议仲裁联合会报请诉讼，或是与用人单位协商处理。2、法律规定：《中华人...

一、工作中日加班到夜里11点基本工资最少多少钱1、工作中日加班到夜里11点基本工资不少于基数的150%。加班加点基数要以劳动合同约定的员工自己工资待遇明确;劳动合同书并没有合同约定的按团体合同规定加班加点基数...

一、协商一致代通知金是不是还需要付款1、公司与员工协商一致解除劳动关系,不需要缴纳代通知金。2、用人公司付款代通知金情况包含：（1）工伤职工在规定的医疗期满后不从业原工作中，也无法从业由用人单位另行安排...

一、工作中日加班到11点工资怎么算1、工作中日加班到11点应当按照不少于钟头基数的150%测算加班费。2、基数要以劳动合同约定的员工自己工资待遇明确;劳动合同书并没有合同约定的按团体合同规定加班加点基数明确。3...

1.先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。2.若单位无理拒付，须持相关证明材料(身份证明、劳动合同或协议、离职证明及拖欠工资的相关材料)到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲...

一、探亲假薪水劳动者在依规享有探亲假期内，用人公司理应按国家规定的付款假期工资。假期工资计算原则：１、劳动合同书有合同约定的，按不少于劳动合同约定的员工自己所属职位（岗位）相对应工资待遇明确。集体合...

一、探亲假薪资待遇是怎么样的劳动者在依规享有探亲假期内，用人公司理应按国家规定的付款假期工资。假期工资的计算基数按《上海市企业工资支付办法》要求原则明确：1、劳动合同书有合同约定的，按不少于劳动合同...

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