员工福利收入更改协商解除劳动合同

探亲假期内业绩考核工资怎么算

一、探亲假薪资待遇是怎么样的劳动者在依规享有探亲假期内，用人公司理应按国家规定的付款假期工资。假期工资的计算基数按《上海市企业工资支付办法》要求原则明确：1、劳动合同书有合同约定的，按不少于劳动合同...

一、在企业进行了几日能否取得薪水1、在企业进行了几日能够拿到薪水。职工依规享有获得酬劳的权力，因此有权要求用人公司付款具体工作天数的劳务报酬。用人公司必须在解除劳动关系时，一次性还清员工薪水。2、法律...

一、老板拖欠工资员工规定经济补偿吗1、未按照劳动合同约定给予劳动防护或是劳动条件的；未能及时全额付款劳务报酬的；未依规为员工缴纳社会保险费的。2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，员工...

您好，针对您的劳动合同约定的工资与实际工资不符怎么办？问题解答如下：实践中，经常有企业实行这样的做法：在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准，而在工作中发放较高的工资。用人单位之所以这样做，主要是想...

根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，逾期支付，即属无故拖欠工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付1次，实行...

一、被辞退工资是如何计算1、被公司辞退的，薪水按劳动合同规定测算，为非过错性解雇的，用工单理应按员工在本单位的工作期限，每满一年付款一个月的工资规范向员工支付经济补偿;归属于违法辞退的，用人公司理应按...

拖欠工资违法。可以通过向劳动监察大队投诉，请求干预并查处。也可以直接申请劳动仲裁，请求裁决公司支付拖欠的工资。若因此而依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同，还有权得到已工作期间的经济补偿。...

1.先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。2.若单位无理拒付，须持相关证明材料(身份证明、劳动合同或协议、离职证明及拖欠工资的相关材料)到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲...

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