员工福利收入更改协商解除劳动合同

北京的哺乳假有吗？

您好，很高兴为您解答关于北京有哺乳假吗的问题，北京哺乳假多长时间很北京的准妈妈对此比较关心，据悉，北京妇女在哺乳期内，有每天1小时的哺乳时间，也就是说每天可以少上1小时班。　　哺乳假相关规定：　　一、...

你好关于非全日制用工劳动关系如何确定的相关内容如下【非全时工作制劳动关系】劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》劳社部发（2021）12号第一条规定：非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用...

根据我国《劳动法》第63条、《女职工劳动保护规定》第4条、第9条及《劳动部关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第34条关于申请哺乳假不给怎么办的规定，女职工需要哺乳未满1周岁的婴儿的，用人单位不得安排其...

问：我是北京某企业员工，2003年1月1日与企业签订劳动合同书，合同期限为2年。劳动合同规定我还在各个部门从业营销工作，实行不定时工作制等。但工作之后，企业常常要求我加班加点工资，国家法定假日几乎都在加班...

没签劳动合同员工负伤公司该赔偿吗没签劳动合同员工负伤公司该赔付。《劳动合同法》第八十二条【不签订书面劳动合同的法律依据】用人单位自用人之日起超出一个月不满意一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应向员工...

病假期间由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。日工资并非完全是员工每天的工资，它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。计薪日是指国家规定的...

企业员工加班加点、加一点薪水计算基数相关问题（一）员工加班加点基数，由单位与劳动者依规协商确定，但是不应小于劳动合同约定的员工自己日或小时工资换算数。（二）用人公司付给员工自己的具体工资额高过劳动合...

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