员工福利收入更改协商解除劳动合同

工人扣工资可以投诉吗

用人单位恶意克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺...

上班半个月，辞职后也是有工资的，工资根据工作天数来确定应发工资额。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月...

病假期间工资的支付以下原则确定：(一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。(二)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定...

用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订...

郭义林：2011年，我就被一家科技有限公司聘为机械设备技术人员，那时候双方约定年收入9万余元，周六必须加班加点。上岗不上三个月，因公司未和我签订合同，便辞职了。没多久我依次申请劳动仲裁、到法院诉讼，规定...

案情简介：员工老赵在长沙某企业上班了十年，因为一些原因被单位辞退。老赵不服啊，坚决申请仲裁，需求确定企业违反规定辞退需要支付违法辞退的赔付。在庭审过程中，企业的律师与老刘进行了剧烈的争论。彼此争执焦...

你们单位拖欠工资可以申请补偿吗，当然是可以的啊1、用人单位应当按照劳动合同上约定的工资发放日支付劳动者的工资；且该约定不得违反“按月支付”的原则。若超过时间未发放的，即属于拖欠工资，为违法行为。2、用...

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