员工福利收入更改协商解除劳动合同

职工病假工资计算方法

很多用户问：国家及上海对病假工资计算是否存在统一的要求?企业自己对于病假工资计算是否合法有效?2003年7月1日开展的《上海市企业工资支付办法》详尽明确了病事假等假期工资的结算法子。阿亮在这里根据自身的了解...

怎么计算病假工资，是一个不可以粗心大意问题。文中给予一份劳动合同法病假工资规定的具体内容，为广大群众解释疑难问题。一、劳动合同法病假工资规定1、员工生病或非因工负伤治疗过程中，在规定的医疗期间内由企...

【实例】王某1995年7月大学毕业之后到国企属性的A公司上班。A企业经济收益非常好，员工工资待遇比较高，1999年又参与了城镇职工基本医疗保险，为每一个员工按时发放支付了医保费，因而王某对自己工作一直令人满意...

您好，关于“没签劳动合同辞职后，有工资拿吗？”这个问题，我的解答如下：公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效...

根据《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的，责令用...

由来：中工网——《劳动午报》工作两年后，公司才与员工补签合同，员工一气之下，开张假病假条不工作，老总知道后与其说终止合同。如今，员工能不能以企业曾和他补签合同为理由，投诉公司违法终止合同呢？开假病假...

王佳莹是一个公司员工，与公司签署的3年合同书只差半个多月就到期。她并没有与公司续签合同。一天，她觉得肝部不适就去医院检查，被确诊为黄疸型肝炎，必须住院。通过大半个月的治疗方法，王佳莹的病况有所改善，...

问：我司是一家国企，近期对每一个员工的劳动合同书进行梳理，发现一些请病假（超出6个月）职工合同书早期满，企业并没有和他们签订合同。这一部分员工能否不和她们签署合同，能否和他们终止合同？答：一些职工因...

“我休病假在家里，遭受劳动合同期满，公司如果和我终止合同该怎么办？”一位网友说出了自己疑惑。日前，市劳动和社会保障局相关领导拜访北京市劳动保障网，对网友所提出的劳动合同书问题进行了解释。“解除劳动关...

合同书只差大半个月期满，王Ｘ查出了患有黄疸型肝炎，需住院。但公司说，住院治疗不得超过一个月，一个月后应按时回公司办理劳动合同终止办理手续。王Ｘ在住院治疗一个月后规定康复，医生不允许，使他留下再次医治...

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