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办理了离退休手续的老职工,不再受工会组织的管理,也不再享受工会会员的相应待遇。离退休老职工,应归社保部门管理或受居住地的社区管理,享受相应退休待遇。
一、对工龄计算有异议该怎么办监察委员会应根据社会保障部政策研究室《关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函》(劳办发[1994]376号)和《对关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示的复函》(...
一、公司裁员有什么样的程序流程《劳动合同法》第四十一条要求,“有下述情况之一,必须裁减人员二十人以上或是裁掉不够二十人但占企业员工数量百分之十以上的,公司单位提早三十日向公会或是整体员工表明状况,征...
一、补交社保人民法院还能够出示的劳务关系公文是啥?公司为员工办理社保是我国强制性规定的,但实践活动中,有的公司不与员工签订合同,与此同时也不以员工办理社保。在产生劳务纠纷后,假如人民法院判断公司应是...
超出退休年龄规定劳务关系的评定是如何的超出退休年龄规定劳务关系的评定,在劳动合同法中也并没有对这一争论点作出具体的要求,这一评定还必须公司单位来处理。“国家法定的公司职工退休年龄”,就是指我国法律法...
一、依照国家统一要求发送给的补助、补贴 依照国家统一要求发送给的补助、补贴,就是指依照国务院规定发送给的国务院津贴、工程院院士补贴、资深院士津贴,及其国务院规定免纳个人所得税的别的补助、补贴。...
一、退休职工再打工赚钱劳务关系怎么评定?休工作人员再度参与工作中,不属于劳务关系,归属于雇佣关系或是雇工。《劳动合同法》第44条要求,员工逐渐依规享有养老保险工资待遇的,工作终止合同。员工做到退休年龄...
一、做到法定退休年龄能不能确认劳动关系?1、做到法定退休年龄不可以确认劳动关系依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条公司单位与其说招收的早已依规享有养老金工资待遇或领...
1、凡实行《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)的地域,针对做到我国退休年龄规定和工作年限标准,办理退休、退休办理手续的,务必严格遵守相关要求,按月付款离休(退休)金,不可采用一次...
依据社会保障部《关于不得对企业离退休人员采取一次性结算离退休金的通知》(劳部发[1995]262号)要求,凡实行《国务院关于工人退休退职的暂行办法》(国发[1978]104号)的地域,针对做到我国退休年龄规定和工作年...
一、解雇退休员工要求是啥?解雇退休员工要求是假如超出法定退休年龄的情形下并不属于解雇,立即的办理退休手续就可以了。解雇超出法定退休年龄的员工事实上并不属于解雇,由于超出退休年龄规定的员工,那样依据《...