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员工福利与社会保险是企业为提升员工生活质量、保障其基本权益而提供的综合福利体系。员工福利涵盖非货币形式的报酬与服务,如带薪休假、住房补贴、健康保险等,旨在增加员工满意度和忠诚度。这些福利项目根据企业实际情况和员工需求灵活设计,既有全员共享的普惠制福利,也有针对特定人群的特种福利。 社会保险则是国家通过立法强制实施的社会保障制度,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等,旨在为员工提供基本生活保障,抵御劳动风险。社会保险基金由国家、企业和个人共同筹集,通过社会统筹实现互助共济,确保员工在遭遇风险时能够得到经济支持。
一、劳动法规定多久给买保险 关于为新员工办理社保,新《社会保险法》第五十八条有明确规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由...
关于“社保公司欠缴的社保怎么办”的相关解答如下:公司欠缴社保,劳动者可提起劳动仲裁要求原公司赔偿。法律依据:《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保...
一、企业不交社保违法吗 企业不为员工缴纳社保的,首先由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五...
一、员工没有五险一金算违法吗 用人单位不给员工缴纳五险一金是违法的。所有的用人单位都有义务给员工缴纳五险一金,如果不缴纳是违法行为,员工可以要求公司给予缴纳。 法律依据:《中华人民共和国社会保险...
关于社保是五险一金吗的问题,我的回答是:社保是社会保险的简称。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固...
原则上,社保都是需要按照规定的日期内缴纳的,但是法律上并没有规定过了时间,就不能补缴。实践中的情况,社保一般是可以补缴的。根据《社会保险法》第五十八条的规定,用人单位应当自用工之日起30日内,为其职工...
社保缴纳证明:1、社会保险缴纳证明是指由社保局出具的缴费清单,详细载明你的电脑号、身份号、参保起止时间及缴费金额。2、社会保险缴纳证明是由社会电脑系统打印出来并加盖社保局公章才有效。不可伪造。3、到社会...
一、劳动合同法病假企业需要买保险吗社会保险金是强制性,企业必需没有理由交纳,员工本人一部分由公司强制性在薪水、酬劳中扣除。企业没有权利在员工请事假期内不缴纳保险,员工能够严肃地向公司明确提出,规定改...
你好关于公司买社保问题时间根据社会保险法的相关规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费...
一、入职后企业未交社保该怎么办1、入职后企业未交社保可以到社保机构举报或是解除劳动关系并要求用人公司支付经济补偿。2、法律规定:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定,用人公司应当自用人之日起三十...