员工薪酬福利

员工福利是一种以非现金形式支付给员工的报酬。员工福利从构成上来说可分成二类：法定福利和公司福利。

员工的实得薪水包含什么，加班费的测算方法

一、员工的实得薪水包含什么员工的实得薪水就是指纳入职工薪酬统计分析的所有薪资。依据上海劳动部门《上海市企业工资支付暂行规定》第二条“本暂行规定所指的薪水就是指公司按照我国的当地的要求及其劳动合同书的...

标签：员工薪酬福利员工薪酬员工薪酬管理

一、职工薪酬包含哪些一部分员工职工薪酬指各部门在一定阶段内立即付款给本公司所有员工的劳务报酬总金额。依照中国统计局1989年9月30日公布的《关于工资总额组成的规定》第4条：职工薪酬由以下六个一部分构成：（...

标签：员工薪酬福利员工薪酬员工薪酬管理

一、用人公司什么情况可代缴薪水《工资支付暂行规定》第十五条要求，用人公司不可苛扣员工薪水。有以下情形之一的，用人公司能够代缴员工薪水：（一）用人公司扣缴的个人所得税；（二）用人公司扣缴的应由员工本人...

一、员工工资额包含哪些员工职工薪酬指各部门在一定阶段内立即付款给本公司所有员工的劳务报酬总金额。依照中国统计局1989年9月30日公布的《关于工资总额组成的规定》第4条：职工薪酬由以下六个一部分构成：1、计...

标签：员工薪酬福利员工薪酬员工工资

一，职工薪酬包含那些一部分职工薪酬便是各部门在一定阶段内立即付款给本公司所有员工的劳务报酬总金额。职工薪酬的估算是以立即付款给员工的所有劳务报酬为依据的。职工薪酬由计时工资，计时工资，奖励金，补贴和...

一，企业能扣除员工薪水吗？在我国劳动合同法第50条要求，不可乱扣或是无端克扣员工的薪水。乱扣员工薪水，是用人公司违反规定或违背劳动合同书，集体合同的承诺，沒有书面通知扣除员工劳动所得薪水酬劳的个人行为...

员工辛勤努力，就理当得到酬劳。但实践活动中有很多用人公司会将不属于薪水范畴的花费纳入职工薪酬，还有用人公司会无端欠薪，这种手段都侵害了员工的合法权利。那麼从总体上，什么花费不纳入职工薪酬？假如公司无...

一，什么收益不属于薪水的范围社会保障部[1995]309号《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的第53条要求，员工的下列劳动所得不属于薪水范畴：企业付款给员工本人的社保福利花费，如殡葬慰问金...

一.员工薪水包含什么员工职工薪酬指各企业在一定阶段内可以直接付款给本公司全部员工的劳务报酬总金额。依照中国统计局1989年9月30日公布的《关于工资总额组成的规定》第4条：职工薪酬由以下六个一部分构成：1.计...

标签：员工薪酬福利员工薪酬员工薪酬管理

首页上一页 4 5 6 7 8 9 10 11 12 下一页末页