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公司对员工的福利
员工不仅看重公司工作待遇，现在对各项福利要求也越来越注重，那么以下就是关于公司员工福利的种类：餐饮福利、服装补贴、住房福利、交通福利、带薪休假、节日福利、生日福利、员工大事福利、健康体检。
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春节延长暑假工资怎么算
肺炎疫情期内春节延长暑假工资怎么算依照国务院《关于延长2020年春节假期的通知》规定，增加今年春节长假至2月2日。在春节长假增加假期内(1月31日、2月2日、2月2日)，公司分配员工工作中又无法布置调休的，依照高...
辞职了商业秘密不能说
公司员工在职人员期内或辞职后，依规或按照合同书承诺，在要求期内对所把握的公司商业秘密承担信息保密责任！新闻记者从昨日举办的我省工业生产工作中大会上获知，《四川省技术创新条例》从2021年1月1日起早已宣布...
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员工不肯签《竞业限制协议书》该怎么办
因为大伙儿一般十分重视自身挑选行业的支配权,因此竟业就在我们的随意就业权中间发生了矛盾。在工作全过程中,员工全是期待利润最大化地扬长避短,当然期待公司对自身的管束越低越高。可是,为了更好地维护公司间就在...
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加班加点补补休是归属于合理合法的吗？
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企业扣罚绩效考核工资去哪里了？
一、企业扣罚绩效考核工资去哪里了？企业扣法绩效考核工资的动向必须参照企业的主要规章制度要求，一般是归企业公有制帐户全部。员工和用人公司创建劳务关系，用人公司不可不法对员工开展处罚，用人公司不法乱扣员...
搞好离职面谈对公司有什么益处？
离职面谈指公司员工提前准备辞职时，公司人事部门与将要辞职员工开展的一次不遗余力的零距离交谈。离职面谈的5大目地1)掌握辞职影响的缘故和念头，对个人发展的考量和构想;2)掌握员工对企业、负责人与同事的点评，...
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一、公司有权利转岗涨薪吗？依据自己生产运营必须，调节员工的岗位及薪酬规范是公司用工管理权的关键內容，对公司的一切正常生产运营必不可少。因此许多公司便自然觉得公司有权利随时随地对员工转岗涨薪，由于所说...
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