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公司上市员工有什么福利
作为基层员工经历过两家互联网公司的IPO,好处分别是一个数码相框和一个纪念银币。
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无端欠薪是啥，无端欠薪有什么不良影响？
一、无端欠薪是啥？说白了“无端托欠”就是指用人公司无任何理由超出要求付薪時间未付款员工薪水。根据原社会保障部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》（劳部发〔1995〕226号），“乱扣”员工的薪水不...
什么叫无端拖欠工资，什么情况用人公司能够代缴薪水
一、什么叫无端拖欠工资？无端拖欠工资就是指用人公司无书面通知扣除员工劳动所得薪水（即在员工已给予正常的工作的条件下用人公司按劳动合同书规范的规范理应结算给员工的所有劳务报酬）。无端拖欠工资不包括下列...
什么叫“乱扣”和“无端托欠”薪水，不包含什么情况？
一、什么叫“乱扣”薪水资说白了乱扣是指用人公司无书面通知扣除员工劳动所得薪水（即在员工已给予正常的工作的条件下，用人公司按劳动合同书规范的规范理应结算给员工的所有劳务报酬）。二、什么叫“无端托欠”薪...
用人公司什么情况可代缴薪水，无端拖欠工资该怎么办？
一、用人公司什么情况可代缴薪水《工资支付暂行规定》第十五条要求，用人公司不可苛扣员工薪水。有以下情形之一的，用人公司能够代缴员工薪水：（一）用人公司扣缴的个人所得税；（二）用人公司扣缴的应由员工本人...
企业欠薪有什么义务，什么情况不属于欠薪？
无端欠薪，就是指用人公司在沒有一切合理合法乃至有效的缘故下的托欠员工的月薪的个人行为，超出法律法规所要求的限期，推迟付款或是未按时付款员工薪水的个人行为。欠薪比较严重危害了员工的合法权利，理应担负对...
劳动合同法有关劳务关系的建立有什么规则？
很多用人公司在员工发生安全事故时，会以彼此并不会有劳务关系的缘由回绝负责任，这针对员工而言显而易见有畏公平公正。因此员工应当做的是将彼此的劳务关系根据一定的直接证据多方面证实，那劳动合同法有关劳务关...
劳务关系评定难题有什么要求
大伙儿在社会发展中从业作业的情况下，有的人由于不明白在我国的有关相关法律法规，在碰到劳务纠纷的情况下，由于沒有一些准确的直接证据，常常会造成自身有苦说不出，有苦难言。因此在我们为用人公司给予工作之后...
不会有劳务关系的评定的要求有什么？
劳务关系自始至终时员工更为关注的一项合同书，由于与劳动者创建一定的劳务关系以后，就能确保他们的薪酬及其福利享有。大量情况下我们在处理纠纷案件情况下就必须劳务关系来证实，因而劳务关系的有关要求尤为重要...
要求存有劳务关系必须出示什么直接证据？
结合实际常常会产生用人公司不承认与员工相互间的劳务关系以躲避担负一些承担责任的事情。员工为了更好地保护自己的合法权利，能够向有关的劳动和社会保障部门要求确定彼此存有劳务关系。那要求存有劳务关系必须出...
竟业条文法律效力停止的情况有什么？
公司间的市场竞争是各个方面的，在其中就包含对企业关键商业机密的维护。很多公司在有关员工新员工入职时即会规定签署竟业协议书以维护保养自身的利益。那麼，竟业条文法律效力停止的情况有什么？？因此，我在下文...
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