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员工生日福利计入工资的津贴补贴
员工生日福利作为津贴补贴的一部分，通常不计入基本工资，而是作为公司对员工的一种额外关怀与奖励机制。此类福利旨在提升员工归属感与满意度，增强团队凝聚力。具体发放形式可能包括现金补贴、礼品卡、定制礼物或特别活动安排等，其价值根据公司政策及员工层级有所不同。此类津贴虽不直接影响基本薪资水平，但在员工总收入中占据一定分量，是构成全面薪酬体系的重要一环，有助于吸引及留住优秀人才。
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第一，保胎假，工资按照病假发 保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。 第二，产前假，工资按八成发。 怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法...
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