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公司生日员工福利申请书
尊敬的[部门经理/人力资源部]： 主题：申请公司生日福利 我谨代表[您的姓名]，特此申请享受公司为庆祝员工生日所提供的福利。根据公司政策，每位员工在其生日当月可享受特定的福利待遇，包括生日假期、礼品卡或特别庆祝活动。 请确认我的申请，并告知我领取福利的具体流程。感谢您对此事的关注，期待您的回复。 顺祝商祺， [您的姓名] [您的职位] [您的联系方式]
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工作服装损坏能够扣员工薪水吗
一.工作服装损坏能够扣员工薪水吗?理论上是不能的，扣员工的薪水归属于违纪行为。用人公司只有在合乎法律法规的情形下才可以扣员工薪水，职工工作服没有容许的扣员工薪水范畴以内。依据《工资支付暂行规定》第十五...
新员工入职一直不签订合同员工应当该怎么办
做为员工而言，在进到企业之后为用人公司给予人力资本逐渐的那一天，实际上就理应和用人公司签署劳动合同书，即便在一段时间以内沒有签署劳动合同书，可是用人公司肯定不能长期性不和自身签署劳动合同书，那样我们...
如何明确离职消除劳务关系日期
每一个员工在运行前都是会与承诺的用人公司签署有效的劳动合同书，员工才宣布的与用人公司明确了劳务关系，而假如对如今的工作中不满意要想离职，却不清楚何时才算是真真正正辞职的時间，那麼如何明确离职消除劳务...
有申请办理离职申请书消除劳务关系了没有
员工在企业中工作中由于本人相处或是工作中不如意的缘故要想申请办理辞职，这全是由员工本人自行的，可是签署了劳动合同书不清楚怎样才算得上消除劳务关系，那麼如果有申请办理离职申请书消除劳务关系了没有？大家...
企业员工申请办理退休的情况是啥？
企业员工在实现了一定年纪以后就可以申请办理办理退休，而如果以前参与了社会养老保险，而且这时也达到了标准得话，则就可以每月领到一定额度的养老金。而实际含有的员工在年纪沒有做到的情形下，却也提早申请办理...
小杨新员工入职不满一年怎样明确提出离职？
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原企业未消除劳务关系该怎么办？
员工和用人公司中间应遵循随意自行的劳务关系，依据工作用人有关法律法规，员工在实习期内的，提早三天通告劳动者就可以消除劳动合同书，员工在宣布用人期内的，提早一个月通告用人公司还可以消除劳动合同书，但在...
在中国沒有签订合同如何建立劳务关系？
劳务关系的建立，一般全是随着着用人公司和学员相互间的劳动合同书的签署。可是在人们的现实生活中，经常会发生用人公司和学员中间并沒有签署工作。那麼在中国沒有签订合同如何建立劳务关系?下面我将为大伙儿具体...
要求的消除劳务关系协议书日期必须是辞职時间吗
消除劳务关系有很多种多样情况，抵达协议书日期当然消除，未抵达协议书日期可以彼此商议做到一致自行消除，或是根据一定的法律制裁开展消除等。消除劳务关系在法律法规的要求中是有一定的前提条件的。那麼，消除劳...
欠薪是提起诉讼法定代表人或是企业
一、欠薪是提起诉讼法定代表人或是企业?欠薪难题应当提起诉讼企业，用人公司欠薪，应先和企业协议书，商议不了，可走下列司法程序：(1)向本地社会保障监督组织投诉;(2)向本地劳资纠纷监察委员会申请劳动仲裁，必须...
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