0755-86212290
工作日 9:00-18:00
员工福利劳动仲裁
员工福利劳动仲裁是当劳动者与用人单位在工资支付、福利待遇等方面发生纠纷时，通过劳动争议仲裁委员会进行仲裁解决的一种方式。这种仲裁旨在快速、简便、经济地维护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。员工福利纠纷可以包括工资拖欠、加班工资、年终奖等方面的争议。员工申请劳动仲裁时，需准备相关材料，确保仲裁过程顺利进行。
相关内容
如何追讨工资
员工追讨加班费，可以先与公司协商，协商不成的，申请劳动仲裁，不服劳动仲裁的可以提起诉讼。具体步骤如下：1、可以向劳动行政部门投诉。2、可以到下列调解组织申请调解：(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设...
如何仲裁公司拖欠工资？
一、如何仲裁公司拖欠工资?1、递交仲裁申请书，而且是以劳务纠纷产生之日起六十日内向型劳动争议仲裁联合会明确提出申请书。2、审理仲裁申请书，符合规定的工作申诉书之日起七日内会做审理确定，请在作出决定之日...
怎样解决公司拖欠工资难题？
一、怎样解决公司拖欠工资难题？假如发生拖欠工资不给的状况，最有效的办法：可以先向本地劳动局举报来处理;假如涉及到赔付且比较复杂、异议比较大的情况下能够向本地的劳动争议仲裁联合会申请仲裁或是向法院起诉...
离职了公司拖欠工资怎么办？？？
根据你的问题解答如下：一、离职后，用人单位拖欠工资，劳动者可以采取的维权措施有：1、申请调解劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;2、申请仲裁调解不成的，当事人一方要求仲裁的，...
加班工资如何追溯
2008年5月1日开始实施的《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，...
公司拖欠工资，可以要求要求赔偿吗
根据你的问题解答如下：关于公司拖欠工资要求赔偿的问题可先和单位协议，协商不成，可走以下法律程序：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生...
私企没签劳动合同还拖欠工资怎么办
关于“私企没签劳动合同还拖欠工资怎么办”的相关解答如下：以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最...
公司天天不给加班工资怎么办
公司加班但是不给加班费，是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安...
没签订劳动合同，辞职了不给工资怎么办？
您好，关于“没签订劳动合同，辞职了不给工资怎么办？”这个问题，我的解答如下：1．到劳动行政部门举报。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在...
劳动合同没签订单位不给工资怎么办
1．到劳动行政部门举报。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要...
相关文章
相关标签
热门资讯
service@vpshop.cn
建议与咨询
fliplus08
微信号咨询
关注微信公众号
扫码下载APP
用户搜索：
热门搜索：
Copyright © 2016–2021. 押大小赚钱的软件叫什么
版权所有 |
粤公网安备 44030502007904号 |
粤ICP备16073333号 |
食品经营许可证JY14403050090160