0755-86212290
工作日 9:00-18:00
员工福利劳动仲裁是当劳动者与用人单位在工资支付、福利待遇等方面发生纠纷时,通过劳动争议仲裁委员会进行仲裁解决的一种方式。这种仲裁旨在快速、简便、经济地维护劳动者的合法权益,促进劳动关系的和谐稳定。员工福利纠纷可以包括工资拖欠、加班工资、年终奖等方面的争议。员工申请劳动仲裁时,需准备相关材料,确保仲裁过程顺利进行。
可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对该公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下个人的基本资料.然后去该公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告该公司...
您好!关于“公司拖欠工资没钱签合同怎么办?”的回复如下:公司没有签合同拖欠工资怎么办这个问题的解决方式如下:1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录...
关于上述问题的解析如下:工地的做法很明显不合法的!你可以去劳动监察部门投诉,员工的赔偿要优先清偿。也可以向工地所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,讨回工资的!1、你可以申请劳动仲裁,要求该用...
一、托欠临时工工资如何处理1、在用工单位拖欠工资的情况下,员工先要和用人公司商议,假如商议无法解决,则能通过下列法律程序来解决:(1)向当地劳动监察组织投诉;(2)向当地劳动争议仲裁联合会申请劳动仲裁,需...
一、老板拖欠工资没发该怎么办1、老板拖欠工资没发的,员工能通过下列方式维护自己的权益:(1)、职工和用人公司可以自行协商处理,协商一致的,按约定支付工资。(2)、职工和用人公司协商不成的,员工可以向劳动监...
您好!关于您咨询的“公司拖欠工资怎么举报,公司拖欠工资怎么举报”问题回复如下:用人单位拖欠工资的情况下,具体怎么举报公司拖欠工资,首先劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途...
一、拿不到工资又没有证据该怎么办1、拿不到工资后,被告方没有证据的,可以按以下情形解决:(1)、被告方应当先搜集证据,比如证明劳动关系创立的证据,证实劳务报酬付款的证据等,如薪水支付凭证、交易记录、社保...
一、拖欠工资如何解决1、用人公司无端乱扣员工工资的,员工能通过下列方式法律维权纠纷案件:(1)、职工和用人公司可以自行协商处理,协商一致的,能够签署合同书;(2)、职工和用人公司拒绝调解的,员工可以向劳动...
一、非法用工造成残废企业不愿给一次性赔付要怎么办1、非法用工造成残废企业不愿给一次性赔偿的,归属于劳务纠纷,员工能通过下列方式法律维权:(1)、职工和用人公司可以自行协商处理,协商一致的,能够签署合同书...
一、欠薪如何投诉1、员工被用工单位拖欠工资的,员工有可以向劳动保障行政部门举报。2、劳动保障行政部门收到举报后,一定要调研,维护保养劳动者的合法权利。3、法律规定:《劳动保障监察条例》第九条二、欠薪如...