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员工福利劳动仲裁是当劳动者与用人单位在工资支付、福利待遇等方面发生纠纷时,通过劳动争议仲裁委员会进行仲裁解决的一种方式。这种仲裁旨在快速、简便、经济地维护劳动者的合法权益,促进劳动关系的和谐稳定。员工福利纠纷可以包括工资拖欠、加班工资、年终奖等方面的争议。员工申请劳动仲裁时,需准备相关材料,确保仲裁过程顺利进行。
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意...
一、诉讼解雇员工不给薪水吗?诉讼解雇员工并并不是不给薪水。公司辞退员工不发工资不是正规的,员工被辞退可以取得薪水。不给发放工资,被告方可依规向劳动争议仲裁行政机关申请劳动仲裁。依据《工资支付暂行规定...
网民资询:一个月前我任职于一家公司一开始企业便以培训费用为由扣除了二千元保证金,学习培训一个月后因为自己得病住院治疗,企业回绝休假,只能离职。以后企业回绝退回2000元的培训费用,期内未签署一切劳动...
你好,我国法律对私人老板拖欠工资不给有以下规定:首先与老板进行私下和解。(建议您同时用手机录音,尽量找到老板承认拖欠工资的证据,)其次,再全面收集好老板拖欠工资证据的情况下(包括考勤表、财务部门证言...
您好,针对您的公司拖欠工资,应该到哪里投诉问题解答如下:用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报。当地...
1.到劳动行政部门举报。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要...
您好,关于“公司拖欠工资不给,可以报警吗?”这个问题,我的解答如下:公司一直拖欠工资不发能报警吗我来答网普及法律知识,提供专业的法律服2021-05-27一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁...
对于公司拖欠工资,怎么样才能申请仲裁这个问题,解答如下: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印...
一、加班费现阶段诉讼适用两年?1、劳动仲裁申请办理加班工资时效性为一年,但在劳务关系续存期内员工申请劳动仲裁不会受到仲裁时效限定。对仲裁裁决提出异议的,可以自接到仲裁裁决书之日起十五日内向型法院提出诉...
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员...